“胡老弟你说的也对，但是这两年国内的环境越来越好，没必要非要去外国做生意，所以我经常劝我三弟回国发展，兄弟几个相互之间也有个照应，可是父母去的早，我这个做兄长是想管也管不了。”宋世杰这个做长兄的倒是很想几个兄弟合在一起做生意，但是亲兄弟明算账，有的时候往往关系越是亲密，越不适合在一起做生意，胡不归家就出现过这样的状况。
“其实几兄弟在一起做生意，也不见的是一件好事，到时候出了事情可能闹的更大的说不定。”对此胡不归可是深有同感，也就是今年年初，胡不归的大舅舅和大阿姨才闹过不愉快，对此胡不归也是深感无奈。
“是啊，胡老板你说的也是，我那二弟就是这么跟我说的，所以很早就到外头做生意去了，而是做的生意也不跟我有什么瓜葛，我有那么可怕吗？”宋世杰没有经历过那样的烦恼，当然不知道其中的艰辛，每一个人都会很自然而然的把事情往好的方面想，而等回过神来的时候，却已经只能全力去补救。
“宋老板，话不能这么说，兄弟迟早都是要分家的，我没有兄弟姐妹没有这个困扰，但是我那几个舅舅和阿姨都分了家了，还闹的厉害，这些都不是一个情字就能解决的。”说到底还是其中的利益让人眼红，每个人都想多分点，看别人有没有贪钱，还不如陌生人之间做生意来的痛快。
“哦，你们家是做什么生意的。”宋世杰好奇的问。
“没什么，都是一些小生意，不足挂齿，我这也算是白手起家，来宋老板，我先敬你一杯，祝我们合作愉快！”现在家里面的生意对于胡不归来说，实在算不上什么大生意，之前胡不归一家人还开了一家专卖店，代理的正式亚信服饰的竞争对手森么，现在胡不归收购了亚信服饰，明年也就不能继续代理森么服饰。
“胡老板，我也祝你能够成功，虽然我把亚信卖给了你，但我还是希望你能够带领亚信做出好成绩。”宋世杰投资建立亚信服饰也已经有七八年的时间，多少还是有一点感情的，之前也是经过了一番的斗争，才最终决定把亚信转手。
“那我就托您的福，一定把亚信办好。”
在胡不归的计划当中，对亚信服饰的第一项改革措施就是进行人事整顿，裁掉闲杂人等，对手下员工进行人事考核，胡不归很清楚，温州的一些传统企业里面都会有一些托关系进来的，虽然只占很小的一部分，但是往往就是会在这小小的一部分里面出现害群之马。
而亚信服饰想要取得大跨步的发展，就必须要吸引到优秀的时装设计人才，这就是胡不归的第二步，高薪引进人才。
而胡不归的第三步就是宣传，扩大亚信服饰的知名度，这也是胡不归想的最多的改造亚信服饰的方案，因为之前他也曾经买过亚信的衣服，比起森么和邦威，并没有差到哪里去，只要的差距还是在全国的知名度和口碑，胡不归已经帮亚信制定了三个广告宣传的途径，计划用一到两年的时间，让亚信服饰成为能够和森么、邦威齐名的全国知名品牌。
第一种途径是找明星代言，这是一些有实力的后起公司追赶行业的老大的一贯做法，当然挑选的明星一定要有足够的知名度和影响力，简单的说要是一位超级巨星，是一位现象级的巨星，必须能够马上为亚信打开知名度，而现在亚信服饰需要的就是立竿见影的效应。
第二种途径跟第一种途径息息相关，明星代言需要上电视、报纸、网络平台，这二种方法就是让亚信服饰保持足够的曝光率，特别是在电视台的黄金时段，在一些人们经常看的电视节目、电视剧中间cha播广告，各大晚报大版面的报道，网络宣传就更不用说了，玉泉科技已经是一个不得了的广告平台，这么好的资源不好好利用怎么能行；而广告能不能产生好的效应，还要看广告的设计和明星的知名度、影响力，当然好的明星代言也是需要一个好的广告平台，两者息息相关。
第三种途径，就是前不久胡不归刚刚从宋世平手中拿到了绿城俱乐部球衣的胸前广告，胡不归打算让亚信服饰和绿城足球俱乐部建立长期的合作关系，以后绿城俱乐部的全名就将是：浙江亚信绿城足球俱乐部，中国足球虽然烂，但是中国足球的影响力却是巨大的，可以这样说，我们的足球是三流的，但是我们的足球市场却是一级的。
整顿人事、引进人才、提高知名度，接下来就是生产和销售，生产的问题不用担心，温州、珠三角、长三角的纺织能力已经开始出现过剩的状况，而在亚信的知名度还没有上去之前，自己的工厂的生产能力就足以满足市场的需求。
现在最让胡不归烦恼是如何选择销售渠道，森么和邦威选择的是两种完全不同的销售方式，胡不归必须要谨慎，再好的商品如果不能销售到顾客的手里，那它永远都只是仓库里堆积。
