在下午的课间休息，他给沈亦打了个电话：“我今天面试了一个业务经理，你今晚要有空，和我一起吃饭吧？顺便认识一下新同事？”
沈亦自然没有意见。
请业务经理的事，唐浩泽是在上午才更他提起的。不过圈子网公司实际上是唐浩泽一个人的公司。沈亦对唐浩泽的决定也没有什么复杂的想法。
放学后，唐浩泽先是在学校门口和沈亦汇合，然后一起搭车去接了甄德率吃饭，顺便让甄德率和沈亦相互认识。
甄德率看公司的两个股东都是学生，之前一点失望反而都完全消失了。两个每天还要上学的学生能在几个月时间里将圈子网发展到现在的规模，如果不是唐浩泽和沈亦能力很强，就是这家公司的潜力真的很强了。
吃完饭后，唐浩泽他们回到公司，然后商量着将甄德率的工作合同打印了出来。
甄德率仔细看过合同，发现其中有三年保密的协议条款。这个条款要求他如果在辞职后，三年内不能从事和网站或者有直接关系的工作，否则要赔偿圈子网公司五百万元。
而相对对应的是，五年合同期满后继续任职，他可以获得公司3%的期权。如果圈子网公司在合同期内辞退他，要补偿他剩下年限一半的薪水，但他同样需要一年之内不的从事类似工作。
他看过之后，说：“唐总，沈总监，这合同我没有意见。”他说着在一式两份的合同上签字。
他是做业务的，明白他能不能留下来，就是工作成绩。如果他做得好，公司就不会轻易解雇他。因为业务客户的关系在他手中。
如果他做得不好，被炒了也无话可说。他是做业务的，也不一定在网络公司工作。
而且如果唐浩泽太过分，这样的合同，在中国还是有很大的漏洞可以钻的。
等签订了合同之后，唐浩泽才拿出昨晚拿出来的底稿交给甄德率，说：“甄经理，你既然和媒体有联系。这个你先拿着。等十一号，就当你正式上班了。你可以先不用急着回公司，看能不能在东粤联系媒体，按照这份文件，让他们帮忙报道一下。”
别说是甄德率意外，就是沈亦也不知道唐浩泽的目的。
甄德率拿过文件仔细看了。他眼前一亮，笑着说：“老板，你这招高啊！行，我认识一些媒体的人。有实体媒体的，也有网络媒体。我回去后就和他们联系一下。”
“我也是迫不得已。这也是为什么我要现在就开始招聘一个业务经理的原因。”唐浩泽笑着说。“我们在邀请企业入驻方面虽然取得了一点成绩，但跟我们的预期目标相差甚远，需要更多的企业入驻。同时也希望能吸引更多的用户试用我们的平台。”
“三百万用户，和三千家企业的，这已经很了不起了。”
这个数字是甄德率从唐浩泽的底稿中看到的。
甄德率既然要来应聘自然会提前了解圈子网。之前圈子网在毫无基础的情况下提出网络招聘会的概念，这才大半个月就有了那么多的企业入驻，这已经很不错了。
唐浩泽笑着说：“上面的数据是经过加工的，不过相差也不远。”实际上和真实情况相差远着呢。
“那不是问题。五一的网络招聘会吹得很厉害，我们借着这股风宣传，效果会比自己宣传好得多。不过让那些媒体帮忙，红包是少不得的。”
按照普通人的思维，如果是竞争对手做得好，第一想法就是抹黑或者质疑。但唐浩泽的做法却相反。
他要大力吹捧！
然后在媒体报道其中带上圈子网。明着是宣传对手，实际上是在宣传自己。
“钱不是问题。我只是希望那些报道越早出来越好，越多越密集越好。”
“这事我专业。老板你放心！”
甄德率这声老板真诚了很多。唐浩泽虽然比他小好几岁，但这拿钱出来帮对手做广告的魄力，他还是很佩服的：“别的不说，我至少能让珠三角附近的企业大部分都知道我们圈子网的活动。学生肯定也会知道。”
那些党报和电视台，他自然很难做到这一点，但是有很多的媒体和一些商业电视台，花钱和还是能报道的。
甄德率没让他们送，他带着合同和唐浩泽给的文件自己离开公司去酒店。
等他离开后，沈亦才问唐浩泽：“你又有大计划？”
“也不是什么大计划，只是一个宣传的方案。”
刚才沈亦可没有看到那底稿，但他听甄德率的话，也猜到一点：“找媒体报道51job的网络招聘会？”
唐浩泽笑着解释说：“我们是第一个提出网络招聘会概念的。而现在对方用了，效果似乎还很不错。其实也是在为我们打好了台子。我们自然要利用一下。我们在就业平台方面没有半点根基，不管我们再怎么努力也不可能达到对方的成绩。我们与其忌恨他们，不如借他们的创造出来的势来宣传自己。”
“具体怎么做，需要我做些什么配合？”
“具体也就是花钱。你将网站维护好就能配合好其它工作！”
