薛萌得偿所愿，跟着沈亦与唐浩泽一道来到圈子网公司。
唐浩泽本以为薛萌是想监督沈亦不让他太辛苦。然而他发现自己小看了这个“小女生”。
薛萌从不会干扰沈亦的工作，只是尽量帮他做一些自己能做的事。就算沈亦不需要她时，也会主动去做其它事。
比如记录每个时间点的网络流量数据，并且制作出图标。这虽然是小事，却能给沈亦和唐浩泽提供更清晰的分析数据资料。
及到下午六点，唐浩泽和沈亦拿到薛萌记录下来的数据图表。
唐浩泽看过之后，问沈亦：“觉得有什么问题？”
“问题是新增注册用户太多了，这本来是好事。而我们的准备却不足！”沈亦皱眉说。“用户是我们的基础，但在不能从用户身上获得收益之前，他们都是我们的负担。”
唐浩泽对他的话深以为然，说：“我觉得我们现在需要增加人手了。”
沈亦的分析能力很强。但是在做生意方面，他比唐浩泽还雏鸟：“你打算怎么做？”
“我们需要招三批人。维护和更新圈子网功能的技术人员。为圈子网创收的业务人员。另外……”唐浩泽想了一下，说。“一批电话推销员。”
前两种职员，沈亦还明白。但电话销售员是什么鬼？
“我们推销什么？”
“推销我们的网站！”唐浩泽放下数据，说。“我们虽然在悬赏邀请企业入驻，但那肯定不够。我们需要向更多的企业推销我们的网站。邀请他们加入我们的网站进行招聘。”
沈亦想了一下，点头说：“那也是一种办法。但你觉得我们需要多少的企业入驻才能起到我们预期的目标？”
“越多越好！注册的人太多，我们不知道会有多少人计划求职应聘。如果入驻企业太少，他们会很失望！”
唐浩泽之前的考虑，是集中大量的企业，同时间段在网上在发布招聘。形成一场网络招聘会。
那会比大部分的高校举办的现场招聘会更盛大。
那样的操作在国内肯定是第一次，完全可以描述成是互联网的积极作用。传播互联网的正能量。国家正在积极推广互联网。所以，只要有一点成绩，就很容易引起媒体的关注。
唐浩泽也可以将一点点成绩吹成天大。媒体报道，就相当于是给他们做广告。
只是，他们要讨好的不是媒体。
也许只需要一两千家企业入驻，就能让社会媒体大书特书的。
但对于注册网站的应聘者来说，那还远远达不到他们的预期。现在新注册的人太多，一两千家企业能提供的就业机会，相对而言，那样的数字实际上比高校的现场招聘会还少。
一旦用户不满意，媒体再多宣传也没用！一旦让用户觉得被欺骗，用户离开之后，未必会再次回来。
沈亦觉得他说得有道理。
只是对他们来说时间很紧：“那需要大量的人手。我们剩下的时间太少了。”
“明天让人租场地，顺便招人。只要口齿伶俐就无所谓。”
“那技术人员呢？你打算是在应届毕业生中招募还是在社会上招募？”
“一半一半吧！招募技术人员的事由你来负责，有意见吗？”
沈亦想了一下，说：“没有。我打算现在网站发布消息，让人报名，我可以在网上进行面试。你需要多少人？”
“你才是技术总监，需要多少人你比我更清楚。”
“好！”沈亦考虑了一下，说。“以后我们肯定需要不断创新才能吸引更多的用户。技术开发能力必须跟上。我觉得暂时先招聘六七个程序员就可以。但是还要招募美术、策划等等这样这样的岗位。大概需要十几个人。程序员，现在还比较稀缺，薪水待遇可能要高一些。”
“薪水你看着定！”
目前圈子网组要靠一个游戏吸引人。那些人员是不可或缺的。
唐浩泽也明白这点。他就算能提供一些方向性的东西，但依然需要有人做出来。公司养一支技术团队，必不可少。而现在计算器技术在国内还处于起步阶段。虽然已经在宣传中是很吃香的职业，但也证明这种人才在国内还很稀缺。
唐浩泽又问：“对了，我们之前的悬赏公告已经下线了吧！”
“它只挂在线上二十四小时。而且只发送到原有的用户的邮箱，新增用户是没有的。”
