唐浩泽将茶杯送到她手上，问：“你发现了什么问题？”
“职务越高的领带，越是大权在握，很多工作都是大包大揽。公司内部职权不清。有人浮于事迹象，另外任人唯亲的现象也比较严重。”
卢梦说着将一份文档拿出来，说：“这是我记录的在检查中发现的问题。”
唐浩泽接过看了，那是二十多页的文件。上面记录了和员工谈话的记录，而卢梦在这些记录之后，点出这些员工的话中暴露了北鄂分公司的问题。
他翻到后面，还发现了一些实例，比如某些会议记录做出的工作安排，另外还有一些员工的人事档案信息等等。
他看过之后，也明白卢梦为什么对北鄂分公司做出那样的结论了。
说北鄂分公司人浮于事，是因为连续两年的会议记录中，主要的工作都集中在一个部门。而北鄂分公司却有七个部门。
说任人唯亲，一些人和分公司的一些中层干部，基本都和高层有关系。而且这些人好像没做什么事，但是在资金使用方面却不少。
有一个文秘竟然一年报销了十六万元的招待费，还经手了超过一笔两百万的采购项目。还有一个明明是营销部门的人，却累计报销超过三百万的采购发票。这又证明了分公司的职权混乱。
那些看起来都是小问题。但这样的小问题就能毁掉一家企业。
卢梦捧着茶杯小口喝完之后，将杯子放到茶几上说：“这次资金出了问题，主要的原因是原总经理在财务上一支笔，哪怕是一厘一毫的报销都需要他签字。久而久之，那里的人对他如何使用资金也就一无所知。另外，出纳是他小姨子。公司有人说他们两个关系暧昧。”
唐浩泽放下文件，说：“那里的人事部知道他们过的关系吗？”
“那里所有人都知道。”
她看他抿着嘴不吭声，就继续说：“我们集团对各地的分公司的监管力度太弱。我担心它分公司也存在类似的问题。”
唐浩泽也正是担心这个问题：“我会安排工作组去调研。”
圈子网集团对各省分公司缺乏监管确实是事实。那是因为各家分公司实际上没有收入的。在那些分公司主要就是维护在各省开设分站，同时负责服务本省的企业用户。而所有的营业收入却都直接进入总部的账户。
各家分公司的运营费用都是由集团总部直接下达的。这次北鄂分公司出现那样的事，也是因为唐浩泽几乎对网站进行扩容。要不然北鄂分公司也不可能有那么多的资金。
所以在没有发生生大问题之前，对分公司的管理并不插手。
卢梦又说：“我认为北鄂省分公司的员工大部分都不能胜任本职工作。在过去两年，北鄂省的企业用户净增加比例是负的，而不少企业都不是因为倒闭而退出圈子网的商务平台。我觉得有可能是因为当地的员工在客户维护方面的工作做不够。”
唐浩泽还真的没注意到这一点。这两年圈子网的国内企业用户熟练一直在增加，不过去年似乎的增加的总量和比例都比之前少了许多，他还以为是因为基数太大了的原因。
现在想来，还真可能有那样的原因在其中。服务不好，竞争激烈，确实有可能让企业用户离开圈子网。
不过换掉大部分人，也不可取。毕竟很多人都只是基层的工作人员，他们的积极性和管理人员和制度有很大关系。
各省分公司肯定要进行检查和整顿的。不过这时还不急。唐浩泽又问北鄂警方有什么消息。
卢梦只说还在调查。人没捉到，钱也还没找到：“国际刑警已经同意立案。警方怀疑那两个人已经离境了。”
唐浩泽又不说话了。他也倾向于这个可能。
卢梦看他不说话，就问：“那个视频的事查清楚了？”
“还没有，我们报了案。同时向子荣他们正在通过网络的痕迹查找幕后指使。没找到正主，但查到不少活跃的水军。他们正在收集水军污蔑我们的证据。”
其实现在“视频”事件已经在渐渐平息了。前两天水军的数量都有剧增。而今天抹黑圈子网的水军数量没有再增加。这说明幕后指使者也明白这次已经没办法拿圈子网怎么样了，打算收手。
