老张是原来公司的HRVP，人力副总裁，是人力工作的一把手。
业务线和HRBP线的相互独立的架构就是老张倡导的。
但是半年前老张突然宣布退休，离开了公司，自此之后，关于要重新调整架构，让HRBP线直接汇报给同级的业务Leader这样的言论开始甚嚣尘上。
刘婧萱知道杜子舟最近一直在为这个事情四方斡旋。
虽然业务线和HRBP线的矛盾是主要矛盾，但是业务线内部的矛盾也不小。
业务线分为区域（比如华北、华东）和品类线（比如汽车、教育），两边形成一个矩阵，互相也有不小的矛盾。
如果HRBP要汇报给同级的业务，那到底是汇报给区域的业务，比如孔崇泉呢，还是汇报给品类的业务，比如原来“脱裤子事件”的郑跃滔。
“如果有一天我也不在了，你一定要好好保护自己。”杜子舟又说。
“你怎么说这样丧气的话。”刘婧萱道，“说好的一起守护公司的文化呢！”
杜子舟站起来，转身望向窗外。
刘婧萱看着他清瘦的模样，忍不住有一种想去拥抱他一下的冲动。
但是杜子舟转过身来，“婧萱，还有别的事吗？我还有一个会。”
