杜子舟是刘婧萱的直接上级，是整个商业化的BPL。
但是杜子舟在外地出差，要两天后才能回公司。刘婧萱愤怒的心情仍然没有平复，她回到28楼以后直接把董骏叫进了一个会议室。
“领导，我建议你不要冲动！”董骏看刘婧萱的脸色已经猜到了是怎么回事。
“作为一个HRBP，你没有坚守公司的价值观，作为一个男人，你保护不了一个刚踏入社会的女大学生……”刘婧萱劈头盖脸一顿输出。
“领导，你别上纲上线行不行！”董骏一脸委屈，“孔崇泉的业绩和地位你跟我一样清楚，现在业务线跟HRBP线的关系如此敏感，你真的想去跟一个手握300亿营收的大业务Leader过不去吗？”
“这和业绩有关吗？”刘婧萱更来气了，“业绩好就可以随意猥亵女同事吗？”
“不可以！”董骏说，“可是这件事情也没有任何实锤，你觉得上面会怎么考量？”
“有微信的截图。”没等董骏反驳，刘婧萱马上说道，“我知道是他的小号，但是总该有办法证明的。”
“证明了又怎样，头像文字都可以PS的，之前也不是没有人投诉过他，结果你也都看到了。”
“就是因为你们都这样想，所以他才如此色胆包天，为所欲为。”刘婧萱说，“当时你们也觉得肯定没办法扳倒郑跃滔的，结果怎么样？事在人为！”
董骏听刘婧萱提起郑跃滔，露出无奈的表情，“是的是的，领导说的对，事在人为。”
郑跃滔曾经是商业化汽车品类的业务Leader，看上去文质彬彬，实际上专权好色，自以为是，喜欢PUA下属，操纵人心。
刘婧萱有一段时间直接配合他的工作，与他在绩效考核、团队文化等方面有很多矛盾。
郑跃滔一贯主张HRBP应该直接汇报给业务Leader。
他多次找上面反映，要求刘婧萱直接汇报给他，归他管理，无果后又直接去杜子舟那里投诉刘婧萱。
刘婧萱绝不退让，有理有据地驳斥他，也直接反馈他在管理团队中的各种问题。
两人那段时间势成水火，剑拔弩张，火药味极浓。
后来有一次，郑跃滔在开销售会的时候公然训斥业绩不好的女下属，骂她拉关系不会，送礼不会，喝酒不会，难道连脱裤子也不会吗！
刘婧萱当时不在现场。
事情很快在公司女同事、特别是女销售当中引起了强烈的不满，这分明在暗指女销售应该利用自己的身体与客户进行利益交换来促进业绩。
但是这种不满很快在公司内部论坛中销声匿迹，连当事的女下属也默不作声。
只有刘婧萱坚持把这件事情一直上诉到BPHead那边，直到公司的CEO。
最后郑跃滔被撤去职务，转岗到了审核部。
这就是当时著名的“脱裤子”事件，让刘婧萱在公司一战成名。
这是HRBP对业务Leader的一场酣畅淋漓、大快人心的胜利，也让刘婧萱在公司的女同事当中赢得了很高的声誉。
“可是领导，郑跃滔最终并没有离职，只是平调到了审核部，离职的反而是那个女销售。”董骏说道，“你看上去赢得了很多人的拥护和尊敬，但也在公司多树了一个死敌。”
“那又怎么样，我不怕他。”刘婧萱说。
董骏有时候真的很佩服刘婧萱这种圣女贞德式的自信和勇敢，但也很替她担心，毕竟圣女贞德最后被敌人俘虏，处死前被剥光衣服惨遭凌辱。
“可是我们现在不需要再增加一个孔崇泉这样的敌人了。”董骏说，“业务线和HRBP线的矛盾已经白热化，杜子舟自己最近已经有点四面楚歌了呢，领导你要尽量帮他，他要是倒了，我们就都完了。”
刘婧萱何尝不懂这个道理，但是多年的职场历练仍然没有消磨掉她的正义感，让她没有办法像董骏这样的处事。
“我自然会帮他，这个不用你操心。”刘婧萱说完站起来走出会议室。
董骏坐在那里盯着刘婧萱被裤子紧紧包裹的屁股，随着她摆动的修长双腿左右扭动。
真的是完美的腰臀比呀！董骏感叹。
刘婧萱毫无疑问是公司无数男人的性幻想对象。
好多人都会找各种理由来28层，希望可以一睹她的芳容和性感的身材。
而董骏近水楼台，可以每天跟刘婧萱共事。
他是那种有贼心没贼胆的男人，只希望可以暗暗爱慕着她，守护着她。
