第五百四十章按照程序办
古建轩的办公室与刘敏不在同一层，这是古建轩刚搬进县政fǔ时，特意说明的，他原来在财政局，当惯了一把手，习惯于拍板做决定，现在到了县政fǔ，只能当老三，心态的调整需要时间。如果把以前的工作作风带进县政fǔ，一旦出了问题，再要想改变别人对自己的印象，可就难了。
他从朱代东的办公室里出来后，就一直在琢磨，该怎么样去办让无名公司为县水泥担保这件事。一名合格的干部，是绝对不会让自己被bī到墙角，无论是说话和做事，都会留有余地。比如帮别人办事，在事情没有办成之前，是绝对不会用肯定的语气，最多也就是说，我会尽最大的能力。潜台词就是说能否成功，不敢保证，哪怕明明有百分之一百的把握，也是如此。这个世上没有绝对的事，今天晚上睡在**，谁也不敢保证，明天你就一定能起得来，而且每个人似乎都有起不来的那么一天。
当然，向上级表决心的时候是例外，但那个时候，无论是上级还是自己，都不会把你的话当真，谁要是当了真，他也就不是一名合格的领导干部了。
而现在古建轩发现，自己已经陷入左右为难的境地，刘敏把无名公司为县水泥厂担保贷款的任务jiā给他，如果办好了，会让朱书记不满意。刚刚去他办公室的时候，朱书记脸沉，一句：这是在开玩笑！让古建轩到现在还胆战心惊。
朱书记的威信不是说出来的，也不是别人给他的，而他实实在在通过一系列的行为，赢得的。尤其是芙蓉县的干部，更是深有感触。谁让朱书记不高兴，朱书记有能力让你一辈子不高兴。
但如果不能劝说无名公司给县水泥厂做担保，又会得罪刘县长。这是在常务会议上，刘敏亲自jiā待的任务，无名公司是自己的联系单位，而且芙蓉县在无名公司还有六分之一的股份，如果加上芙蓉县的八十万股东，比昌隆达的股权还重。不让无名公司直接借钱给水泥厂就不错了，连个担任都做不到，那就要置疑古建轩的能力了。
不怕县官就怕现管，你连这点事都办不好，这个常委副县长也好意思天天在县政fǔ开会？到时刘敏以这件事为借口，调整他的分工，古建轩是一点办法也没有。作为县政fǔ领导班子成员之一，古建轩的分工很大部分是由刘敏一言而决的。虽然朱代东也可以干预，但如果刘敏坚持，有些问题也不会马上得到改变。
调整班子成员的分工，这个东东可谓大有学问。虽说干的都是革命工作，只是分工不同，不分高下。但是这个是在台面上说说的，也是很多时候领导的安慰之言，当然，一般如果朱代东说这话的时候，他的耳朵都被刺痛。
运用调整分工来掌控权力，是一把手经常采用的手段，而且最是正大光明，让被调整的人没得话可说。芙蓉县以前也有个常委副县长，原来管的是城建、财税、政法，吃香喝辣，何其风光。但在会上跟县长顶牛，在县政fǔ，县长就是真正的老大，后来很快就被老大以调整分工为由，权力差不多剥夺得一干二净。
调整后，这个常委副县长分管的工作是少数民族、老龄、残联等工作，气得他天天拿豆腐砖自砸头部，多次自杀未果，后来看破红尘，日与大爷大妈打牌为生，赌资也锐减为一元人民币一炮，大炮三块。呜呼！调整分工之为用大矣哉！这件事是古建轩亲身经历，那位常委副县长的工作被调整后，县里的干部纷纷对他退避三舍，后来他气得在常委会上拍桌子，最后被拿掉常委资格，调到政协养老等死。
当然，这样的情况古建轩倒不太担心，他就算真跟刘敏顶牛，那也是因为紧跟着朱书记的步伐。刘敏是县政fǔ的老大，可朱书记是县委的老大，党领导一切，政fǔ的老大更牛，也只是同级党委的副职，关键时刻还得听书记的。
