对于招聘面试的过程环节，并没有面试者心中所忐忑的那样复杂和困难。毕竟司徒平等几个公司年轻领导也没有多少组织面试的经验。而且在看人识人的功夫上还有待学习和加强。心中所想，现实中所用的，也都是书本上其他企业案例的经验介绍。可以说，这就是一次照本宣科的粗糙秀场。
自我介绍，面试官提问，然后是简单的能力分辨。大致筛选下来，口语表达能力出众，行为举止落落大方，相貌仪表端庄，有工作经验以及能力者，只要不是歪瓜裂枣的，几乎都可以留下。反正司徒平现在是韩信点兵“多多益善”。
当然，虽然面试做的不是很专业，但是除去那些普通的业务人员，有经验的人才也不是没有招到。印象最深刻的，是司徒平看重的一个“刚刚”二十九岁，叫武真真的熟女。
商大毕业，学的是酒店管理，有着丰富的工作和业务经验以及能力。可是对这位信心满满，应征业务部经理的女人，几位男性面试官第一反应，就是为武真真胸前那广阔而又挺拔的胸怀行注目礼。
事实上，只是依靠目测，大家还是很难用目光笼罩住武真真那双动人心魄的丰胸，事后兰宫玉也只能无限感慨的为其赋诗一首道：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同！”吟罢，众色狼唏嘘不已。
随之而来的第二感觉就是强烈的视觉冲击效果产生的后遗症，眩晕。好在一众热血青年没有色令智昏，强忍着把外表的因素暂且放在一边，结果发现武真真的工作能力和之前的工作经验确实是现在指南针所需要的。
也因此，又不由得齐声赞叹“人不可貌相！”
当然，众人也庆幸有事实和能力经验做依据，要不然单凭武真真的形象问题，就足以叫杜娟等女生用吐沫星子把哥几个给淹死。
而人力资源部门招进来一个叫曹开地年轻人，以前是在人才公司做培训讲座的。个子不高。甚至不到一米七，可是言谈举止很令人满意，初步的印象不错。可是有了前面的武真真做铺垫，后面的人才顿时“失色”不少。
至于其他比较出色的，还有精通后勤管理地眼镜女孩儿莫小米，充满**平时喜欢打网球。擅长经营管理的田松等等数人。
如此一轮面试下来，等到下午六点大家饿的都前心贴后背了，面试才在众人疲惫不堪的埋怨声中落下帷幕。
接下来经过统计，指南针房屋经纪公司从社会上招聘上来的的第一批试用期员工一共有三十人，年龄大多都在20岁-30之间，美女占了一半，十五位妙龄佳丽站在一起，令人赏心悦目。多少有点选港姐的味道。至于剩下的则都是帅哥，也不知道是怎么挑出来地，男女比例异常的均衡。
开始大家还没有注意到这一点。这还是到了面试最后，一脸醋意的徐婷指着录用名单上地性别分类发现的呢。然后司徒平自己只能讪笑道说，这叫男女搭配干活不累，更何况一对一也免去了贫富不均，省得日后公司内部纷争不断，有助于团结和谐。纯属巧合！
徐婷闻言不免冷笑道说：“贫富不均？我看是分赃不均才是，我可是注意了，凡是漂亮的女生可都是你亲自招进来的。”
杜娟添油加醋道：“这一点我可以证明，刚才也不知道是某人。眼睛盯在不该盯的部位看的目不转睛的。”
司徒平举起双手，大感冤枉的叫道：“你说的这人肯定不是我，再说了，你们也不能光关注女员工啊，男员工也是我亲自招进来地。还有，这里面杜奇伟和生华他们也有份。”
杜奇伟的话到是很直接很干脆：“我又没有女朋友。”一句话把司徒平咽的差点背过气去。
生华更是赶紧撇清笑道说：“爱美之心人皆有之，相貌端庄的在面试的时候难免占些便宜。更何况公司在注重考察能力的同时，外貌仪表也是不可忽视的一个重要环节。毕竟是做业务的工作。每天要面对大量地客户，看得顺眼舒服也容易招揽到客人。这属于门面问题。”
