当所有部件安装完成，他看着10个火焰燃烧室（也称作火焰筒）陷入深思。
现在整个发动机，最大的薄弱点便是这里，他必须的进行改变。
翻找记忆，最后选择了涡轮和火焰筒的优化方案。
这两处不解决，就无法真正提升翻新寿命。
李元选择的是沈阳航空发动机厂1970年的改进方案。通过采用合气膜气焰筒、浮动式防热屏等20多项改进。
这次改进，将彻底解决涡轮和火焰筒的寿命问题。
李元一边默默抄作业，一边向前辈致敬。
这一次的改动较大，过去的液压阀全部被改为电磁阀，整体上看起来更为规整。
又是一个多月过去了，柳工和雷工早已放弃了寻找李元的想法。
他们分别向厂领导汇报后，两家工厂非常重视。
召回二人，由副厂长带队，再一次杀到了京都。
基地领导被磨得受不了，联系到老将军。
“稍安勿躁”，老将军在电话中一句话打发了二人。
两位副厂长本就是带着任务来的，怎么可能回去。
他们带着人开始测绘之前试车报废的涡喷6改样机。
当他们刚刚测绘完成，对着原本放置控制单元的位置发懵时，李元带着4台全新的发动机再次来到了基地。
当知道那个年轻的不像话的小年轻，就是那个把他们之前核心工程师搞得难堪的人时，一脸不可思议。
反应过来的他们兴冲冲向着李元热情地进行自我介绍，倒是把李元吓了一跳。
“你们好，很高兴认识你们”，李元客气地和他们握手。
“李同志真是年轻有为，我们这些老家伙都要跟不上你们年轻人的脚步了”。
“您可太谦虚了，我们也是站在你们的肩膀上，才做出些微的进步”，李元跟着客气。
“不不不，飞控系统一直是我们的梦想，您能实现，对于我们来说，就是难以逾越的鸿沟。幸亏有了你们”。
两位副厂长继续捧杀。
“您们错爱了，控制模块和飞控系统差远了”，李元客气道。
“几位，中午休息的时候再聊，该干活儿了”，童代表不客气的打断这些没有营养的寒暄。
“不好意思，我先去忙”，李元歉意笑笑。
“你忙，你忙”。
这次是两台发动机同时试车，控制方法没有改变，上次的试车员轻松上手。
为了不互相影响，两台发动机相距50多米。
两台发动机没有出现任何意外，都正常启动，并运行平稳。
午饭后，李元被两位副厂长拦下。
“李同志，我为上次柳工的不当言论向您道歉，他们代表不了**飞机厂，我们厂还是非常期待与您合作的”。
“李同志，我也为雷工向您道歉，请您一定不要和他们一般见识”。
两位副厂长姿态放的相当低，让李元有点受宠若惊。
按说，他们不应如此。
李元也懒得猜测，只要有所求，他们会自会提出来。
“我从未往心里去，都是技术讨论，每一人都有各自坚持，这很正常”。
“我就说嘛，李同志一看就是做大事的人”。
“那是，相由心生，李同志一看便是格局超凡之人”。
李元也不得不服，这些管理者在为人处事方面确实远超他人。
