制度，终究是靠人来执行的。风气如此，便是再纯洁的人，多多少少也会受到影响，武夫不是没有感情的机器，你说严格要求不准张口闭口造反，人家凭什么听你的？军营之中，风气就这样，大伙平日里就在谈论哪个军官好，哪个军官不好，要不要砍死他之类。潜移默化之中，啥也不懂的“萌新”、“小白”也会变成跋扈武夫。
风气的改变，不是靠一个人或几个人能行的，也不是靠制度就能约束的。这需要漫长的时间，需要社会共识的改变，即大家认识到这样不行，对所有人都没好处，有这个共识，风气才会得到改变。而不是某人振臂一呼，说执行个什么制度，几年内军中立马纯洁，能对抗全社会风气的污染，维持自己内部的小纯洁圈子，执行制度的军官们一个个和政委一样，充分理解主官的意思，彻底维护主官的利益，没有任何私心，靠嘴皮子说服跋扈武夫们手里的刀子。
最忠心的武学生，都做不到毫无私心，惟命是从，遑论旧军官了。
夏军目前的风气，与宣武军一样，算是相对听话，相对纯洁的。这种风气是军队组建的历史、社会大环境、主帅的个人意志、军官团队的私心、底层武夫自身的利益以及制度约束各种条件下达到的平衡，这种动态平衡往哪个方向走，全看各方博弈的结果。
你迁就军士，那就朝五代十国那种跋扈到极点的武夫方向走，你拉住点缰绳，他们或许就会朝恭顺一点的方向走。这就是博弈，没那么简单，也不是短期内能见到功效的。
“这五千人，还得练一年。”朱叔宗毫不犹豫地说道：“不合格的军士，我没脸送给大帅。若有大战，便从州兵里补充吧。”
“都头，当初组建镇国军，各州州兵被抽调得厉害，这几年补充也比较缓慢，再抽州兵，会不会不太合适？”有人问道。
“也是。”朱叔宗想了想，便说道：“或许可以让河西、青唐诸部酋豪献背嵬若干。这些人技艺都不错，只要军中粗粗整训，便可上阵厮杀。就这么着吧，反正兵不练好了，便是大帅亲自来催，我也不放人。各军军使若来打听，你们也这般说，不要客气。”
众人听了暗自腹诽。
你家女儿是夏王亲自选中的长媳，将来开国，便是太子妃乃至皇后，你敢这么说，我们怎么敢？混到都教练使衙门的人，都是没啥门路的，如何能得罪那些大将？
“都去校场忙活吧，给我狠狠操练。如今肉奶管够，不要怕他们练不动，去吧！”
“谨遵都头之命。”诸教练使纷纷散去。
给手下们下完命令后，朱叔宗下了高台，骑着一匹马，沿着宽阔的校场慢行，仔细看着军士们操练。
“出枪这么慢，若是战阵搏杀，你已经死了知道吗？”
“声音怎么这么小？没吃饱饭？”
“你怎地每次都刺人胸口？若他着甲，你刺得穿吗？”
“你这枪术有几分火候了，但还不够。保义军王将军，临阵搏杀，吼声如雷，每每刺中贼人喉咙，从无失手，你还得多练。”
“呦呵，看来投军前练过啊，但不可自矜。大王有言，‘月棍年刀一辈子枪，宝剑随身藏’，列阵搏杀之时，贼兵着甲，浑身只有几处无遮护，你要保证回回刺进去，稳、准、狠、快，武艺便到家了。”
“你这用刀之法不对，给我出来，单练劈砍百下。”
“今日教你们如何在临战前快速上弓弦，兼校准步弓，一个个都听仔细了。”
……
训练场上，教练使、教谕、助教、驱使官们走来走去，嘶吼不断。
这是一个藩镇军队真正的根基，也是长期维持战斗力的基础。
培养一个合格的士兵不容易，代价巨大，周期漫长。但征战之时，也许一天之内就能损失几万精锐主力，往往让他们所做的这一切成为笑话。
但这事还得做，还得扩大规模。
如今镇内粮肉奶产量大增，可以支撑更大规模的新兵训练了。
续备军，或许可以扩编至五万人，每年输送一万技艺合格的新兵，补充战损。
如此，长期拉锯之下，敌人一定撑不住，只能龟缩守城。利用地形、城池的优势，来抵消他的军士个人素质方面的差距。
