柴庆国却不管庞梓怎么想，他几年前和陈克在běijing相识的时候，就被běijing那个“党小组”给整过。组织斗争可是非常残酷的一件事，如果有立场不同的利益集团存在于同一个组织里面，除非一派彻底失败，被清除出组织。否则的话那斗争就是不死不休。当时陈克没有支持柴庆国，柴庆国可是极为愤慨的。直到一年多之后，柴庆国才明白陈克当时的确有不得不那么做的理由。陈克暂时还需要běijing那帮人的支持。当陈克得到了自己想要的东西之后，他自己就主动离开了běijing。如果一定要给出一个总结，大概可以用“统一战线”来形容吧。
在现在的人民党里面，同样已经有了明显的路线斗争问题。而且斗争的复杂程度根本不是běijing那时候可以比拟的。就如同眼前的这场斗争，其矛盾的根源，根本没人说出来。或者说，根本没人敢说出口。所以柴庆国只能采用“全面修订规则”的方式来解决问题。对于顾璐能够把话题引到这个方向上来，柴庆国是相当满意的。党组织内部必须平等，这是组织的底线。今天能对团动手脚，明天就能对柴庆国动手脚。最为工程负责人，柴庆国唯一能够依靠的只有组织制度的良好运行。
楚德力实在是没想到自己捅了这么大一个篓子，他最初的想法很简单，排除团这个竞争者，按照原先的评定规则，就是他所在的团夺得第一名。可他没想到，想如何有理有据的将团排除在评定范围之外居然是如此棘手的问题。
部队加强文化教育，教育部除了推出《新华字典》之外，还编写了《现代汉语词典》以及《成语词典》这两本工具书。楚德力看过一个“牵一发而动全身”的用语。当时楚德力还觉得这个比喻很可笑。揪根头发，顶多把头发拽下来。能有多大点事啊？现在他突然觉得用“牵一发而动全身”来形容眼前的局面，实在是再形象不过。
同志们都不吭声，柴庆国也不能任由此事就这么拖下去。“这样吧，评功的事情现往后放，眼前咱们先讨论工作的事情。但是新的评功标准定不出来，这个功就不能往下评。”
这话说完，楚德力只觉得同志们纷纷向自己投来很不友好的视线。这马上就要过年了，不评功就没奖励。部队里面固然辛苦，待遇则是相当不错。在根据地合作社没有能够普及的ri用工业品都是优先供应部队。部队的同志们则省吃俭用，把很多用品寄回家里面。例如解放鞋，搪瓷缸，肥皂，这可都是大受欢迎的ri用品。据说有些住在与其他省交界处的部队家属，把寄回来的这些工业品私自卖去外省，立刻就能挣到一小笔钱来贴补家用。如果过年了还不能按照计划分发奖励，同志们可绝对不会高兴。
只是当前局面到了这么一个地步，楚德力想收回原来的话都办不到。不管同志们的眼神多么不友好，楚德力也只能认命。至于顾璐一开始骂楚德力“放狗屁”的事情，楚德力甚至忘得干干净净。
会议后面开的就相当的沉闷，工作安排完，确定两天后再商量评功规定，大家默默的起身散会。柴庆国让书记员赶紧整理会议记录，自己起身赶往陈克那里。
听了柴庆国的介绍，陈克问道：“就没有一个同志分析一下矛盾在哪里？分析一下为什么制定不了评功标准？”
“谁敢说？”柴庆国也很无奈。这次的矛盾是内部分配的矛盾，而不是敌我矛盾。如果在战场上，只用干掉敌人就行。评功很简单，谁完成了自己的任务，就可以按照任务完成来评功。现在各个部队都完成了自己的工作，那就牵扯一个分配问题。在这个矛盾上，几乎是一场彻头彻尾的“零和游戏”。别的部队分得多，自己的部队就分得少。这矛盾在爆发关头的实际激烈程度，几乎可以媲美敌我矛盾了。
