温柏承认自己有私心，成涛林跟秦贺的一段在他心里留了点疙瘩。这人不算坏
，所以他才愿意帮他，但是不代表他能跟他像没事人一样和平相处，他自认做不到
“他接工作了吗 ”温柏问。
“不清楚，”秦贺知道温柏在想什么，掏出手机拨号码，“我问问严修。”
过了一会儿秦贺挂了电话，说：“他目前没接工作，说想休息一段时间，严修
看他那意思是有点想退。”
进秦氏之前就没有工作，现在又说想休息，这明显就是借口了，“让他去美国
吧。”温柏说。
“他这个状态去美国”秦贺皱眉，没有说下去。
温柏知道他想说什么，美国电影圈极度排外，国内演员没有强大的心里素质是
很难坚持下去的，以成涛林现在这种想要放弃一切的状态，去了只会更糟糕。
这些温柏能不明白吗就算为了公司的利益，也不能让他去啊。
“让他去管理公司吧，”温柏说，“我记得他档案上写他大学时学的是管理，
虽然没毕业，总算懂些门道，既然不想在娱乐圈待了，让他去管理公司吧。”
“你真这么想 ”秦贺问。
正如温柏所说，秦贺并不是心狠手辣之人，他虽然不喜欢成涛林，但也不能算
完全的陌生人，不至于非要赶尽杀绝。
“嗯，我就是这么想的，”温柏说，“让他去美国，远离我的视线，我就舒服
了。”
“好。”秦贺说。只要是温柏说的，他都答应。
氺木氺
第二天一大早温柏去给贺风拍时装大片，三天三晚的时间全部拍完后，温柏到
公司亲自坐镇。
他到公司的第一件事情不是看账目，也不是看艺人的工作安排，而是给所有经
纪人开了一次会。
这是温柏作为公司第一大股东在秦氏的第一次正式亮相，他话不多，主要就几
点：第一，艺人品行和经纪人息息相关，他希望经纪人能给艺人做好榜样；第二，
经纪人是公司和艺人之间的桥梁，他不希望经纪人欺上瞒下，破坏公司和艺人之间
的关系，更不希望经纪人对公司隐瞒艺人的真实状况，等艺人出了事公司还来不及
做任何公关；第三，经纪人和艺人要像家人或朋友般相处，不能打骂艺人或对艺
人使用冷暴力，一经发现做开除处理并通报整个演艺圈；第四，经纪人要根据自身
能力来决定带几个艺人，既然带了，就要顾好每个艺人，不可顾此失彼，否则公司
有权收回他手下的艺人另行安排。
温柏说话的时候时不时看向陈奇，后者被他看得心惊胆战，最后不得不低下头
说完这几点后，温柏又宣布了一项重大决策：秦氏每个经纪人除了可得到劳动
合同上签订的酬劳外，每个经纪人年末可分得公司分发的自己手下艺人一年创收的0
。01作为额外奖金，同时，经纪人有机会分得公司股份，这个标准是从平时的表现
以及手下艺人为公司带来的创收而定的，每半年一次考核，每个经纪人都有机会，
大家可互相监督，但是不可暗中放冷箭，一经查到直接开除。
这一决策成功点燃了经纪人们的积极性，出来工作就是为了赚钱，有钱赚当然
