钱似海还在做着阐述，提出了四个推荐渠道：“第一个是通过组织部门推荐，第二个是由人大政协推荐，这是一个新思路。”钱似海解释说，这主要是考虑到他们更能反映群众的呼声，更有代表性。
“第三个是由单位推荐，最后一个是可以自荐。”钱似海扳着手指头说，“我们提倡这种做法，就是让大家把话说在当面，这比在背后嘀嘀咕咕的好。”
“关于‘海选’的结果能有多大作用的问题。这似乎也是大家都很关心的问题。”
钱似海颇为突然地一笑，目光在每个人的脸上扫来扫去，好像一切尽在他的掌控之中，没有谁能够逃得出他的洞察。
“对干部的使用是否正确，是否符合需要，是否能调动大家的积极性，搞好‘海选’是前提。我们既然要搞‘海选’，那么我们就要相信‘海选’。我可以明确地说，‘海选’的结果要作为任用干部依据的90%，甚至百分之百。这项工作由镇东同志负责，正炎同志配合。”
“还有一个对干部是不是一视同仁还是有所区别的问题。这个问题请正炎同志和组织部统计一下，看看有多少人。如果是共性的问题，那就统一拿出个意见；如果是个别问题，那就个别解决。好不好？以上这些问题，我也准备在全县干部大会上统一讲一讲，也算是个动员吧，主要是提高大家对这件事的认识，消除后顾之忧。”
墙上的石英钟发出清脆的报时声，时针指向了五点钟。
会议室里仍然保持着寂静而严肃的氛围，似乎连呼吸都显得很谨慎。
“我在这里要强调一下，”钱似海进行着他的讲话。
“一是坚持在干部路线上扩大民主，听取尽可能广泛的意见；二是要坚持党管干部的原则。不能一说民主了就不要了党的领导。要保证换届的顺利进行，就必须要保持稳定，但稳定并不代表一切。在干部问题上，要是人云亦云，听之任之，那就什么事也别干了。干部队伍的稳定是重要，但不能无原则，无纪律，更不允许拿稳定来压县委。”
大家嘴上不说，但心里明白，钱似海今天的举动一反常态，和他自己几天前强调过的完全不同，这就不能不引起与会者的种种猜测。
就在大家狐疑之时，钱似海站起来身，迎着大家的注视，又提出新的要求。
“我再强调一个问题，就是纪律问题。”钱似海表情严肃地补充道，“不管是在‘海选’前，在‘海选’的过程中，还是在‘海选’后，县委都要保持一个口径，谁也不得泄密，这是纪律。我们今天就算是就这个问题做出了集体决策，谁违反就追究谁，一视同仁，决不姑息。”
钱似海以权威的口吻结束了他的总结讲话，犀利的目光逡巡着，似乎是在等待大家的反映。
片刻的沉默后，李森带头鼓起了掌，刹那间会议室里响起了热烈的掌声。
钱似海摆手做出制止的动作，但并不掩饰脸上露出的微笑。
众人虽然鼓着掌，却抹不去心头一个个疑惑。
临走出会议室的时候，俞任悄悄地问自己的老领导张之：“不走了？”
张之没吭声。
俞任皱着眉头又追问了一句：“这是以进为退的策略吗？”
张之抬头看了一下眼中充满渴望和机敏的俞任，脸上没有任何表情。
