那么多项目组，全部都要人，古景耀没接触过的项目组也会找曹院士或者其他人要人，哪来那么多人给他们啊？
国家培养一个能力上达标，政治上可靠的科研人才不容易，现在到处都需要人，人才的缺口非常大，他们确实已经想尽办法平衡各个项目组需要的人才了，但是……没人就是没人。
所以现在之所以给各个项目组都补充了一批政治上可靠的新人，也是又让各个项目组培养新人的意思在里面，毕竟科研人才不是天上掉下来的，是培养出来的。
吴盛院士见忽悠不了古景耀，再次叹了口气，愁眉苦脸地道：“培养新人可不容易，他们什么时候才能派的上用场啊。”
在能派的上用场之前，这些新人倒也不至于添乱，毕竟不管怎么说也是博士毕业了，都经过系统的科研训练，打杂还是能干的，多少减轻一些工作量，但这点帮助对项目组来说只能算是杯水车薪，而且项目组的研究员还得分出精力来培养他们。
说是这么说，吴盛院士也是知道培养新人的重要性的，转而道：“说到新人，这一批新人也才来报道没几天呢，古博士你要不要见一见他们？”
“我见他们做什么？”古景耀愣了愣，随后似乎想到了什么，道，“也行，那吴院士您安排我和他们见一面吧，时间不要太长。”
没别的意思，他就是觉得或许自己的存在可以给这些年轻新人们一些激励，让他们知道国家是愿意不拘一格降人才的，年龄不是关键，只要他们展露出足够的才华才能够得到重用。
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作者有话说：今天买的漂亮棉服到了，开开心心收货，然后发现有很大的瑕疵……还好商家售后干脆，直接退了qaq
第66章 新人
白新海是前几天刚刚入职云水研究所的新人。
他本科毕业于夏国第一学府京华大学, 本科毕业之后又直接在京华大学念直博，并且顺利用了五年时间拿到博士学位，然后就被导师推荐到了云水研究所面试。
当然白新海自己也很乐意，他自认在科研方面很有些天赋, 希望能够在学术圈继续发展, 实现自己的抱负。
而云水研究所在业内声明不小，即便对白新海来说也是个非常好的去处。
他认真准备了面试, 凭借着自己的能力、过去的科研经历以及老师的面子, 果然也顺利通过了。
但出乎白新海预料的是, 刚到云水研究所上班的第一天，领导就来找他谈话，问他愿不愿意去保密项目组。
现在白新海都还记得自己当时心跳的有多快，保密往往代表着重要, 而且云水研究所是国家单位, 云水研究所的保密项目的重要性, 还得往上提一提。
白新海自己都不记得自己那会儿是怎么和领导说的了, 总之谈话几天后, 他才又接到通知, 让他去签署保密协议，然后就被带到了这个吴盛院士领带的生命支持系统项目组，至今他还没有完全搞清楚他们这个项目组具体是做什么的, 只知道和航天工程有关系。
因为项目保密等级太高，白新海心里好奇归好奇, 却也不敢去打听, 生怕被当成别有用心的人，那就得不偿失了。
直到昨天摘月飞船发射之后，他和其他几个同一批进项目组的年轻新人才在私下互相讨论两句, 怀疑他们这个生命支持系统，可能就是为了将来的载人登月，甚至殖民月球做准备的。
他们这一批进来的新人，包括白新海在内一共四个，因为项目组里其他人都忙得脚不沾地，他们这些新人基本被放养，也就是做些不太重要的工作，几乎没人有空搭理他们。
四个新人刚来，懵懵懂懂也不清楚自己还能做什么，能力上……确实也还需要更多的锻炼和学习，不敢去打扰前辈们，只好互相报团取暖，彼此之间关系还不错，平时也拉了个小群偶尔互相在群里聊聊，他们是整个项目组最闲的四个人了。
四个人之中，白新海是比较沉稳的类型，而且事业心也很强，平时更多的就是找机会学习提升自己。
项目组里的前辈们虽然没空搭理他们，但学习的机会还是有不少的，项目组有一个资料库，虽然因为权限原因，白新海他们四个新人能够看到的内容有限，但里面的一些基础资料，就足够他们学习很久的了。
