此消彼长
当然了，这个时候范甘迪并不是一味只知道教训人的，毕竟他面对的这一群人到中国的话那最低也是一个百万富翁，姚名和麦迪已经达到亿万富翁了，天天拿他们当幼儿园的学生一样对待，他们也会有逆反心理的，偶尔他也会表扬一下表现好的人，当然了，由于他的表扬很少出口，表扬一次的话被表扬的人跟走路拾了金子差不多，范甘迪虽然不象菲尔杰克逊那样擅长调节球员的心理，但在维护球队氛围上，做的也是相当的好。
这不，教训过后给个甜枣吃的结果就是没被表扬鼓足了劲准备上场后好好表现，争取也混个表扬，拿到表扬的也不敢放松，毕竟教训在头呢，没想到，这么廉价的奖励就让这群大富翁这么高兴，看起来，不管什么东西，越是难以得到就越是珍贵，领悟了这个道理的李建安，以后被人称为“吸血鬼式的篮协主席”也就不让人意外了。
不过在下半场开始前，亚历山大在获得范甘迪的批准之后，进入了更衣室，在季后赛的第一场比赛中，老板和经理来到更衣室的目的，不外乎给球员打打气，不过由于NBA有严格的薪资规定，球队不允许随便给球员发奖金，所以最有效的金钱奖励就不能用了，给球员鼓劲吧，范甘迪又不允许老板随便发表一些言论来影响球队，因为更衣室的权威是教练，而不是老板或经理的，这是范甘迪最坚持的一点，就是不管是老板也好，经理也好，不能对球队的事务指手划脚，幸好这里是美国，这要是搁到中国，这样的雇员那个老板都不会用，我花钱请你的来当教练，你不管对错，我这个老板连发表意见都不能，这我还算什么老板，但在美国，这种情况很正常，象小牛队的老板马克-一天不罚我难受-库班那样喜欢干涉球队事务的老板反而很少见。在NBA里面，算得上好老板的有好几个，虽然大多数球队老板都能做到不干涉球队的事务，但做的最好的就是尼克斯队的老板多兰和开拓者队的老板保罗-比尔盖茨是我的合伙人-艾伦两个，无怨无悔地掏出大笔的钱，但对于球队却不发表过多的意见。
亚历山大也知道范甘迪的性格，一个强势的老板必须要配一个弱势的教练，象库班和老尼尔森两个人的性格那绝对合作不到一块，两个强势的人到一块时间长了绝对不行，所以两个人的分手就合理成章了，而在火箭队，别说范甘迪了，即使是道森，看起来也比亚历山大强势，亚历山大对于球队只有一个要求，只要不超出奢侈税这么一个原则，那么，管理层的任务就完成了，至于球队的战绩什么的，那是管理层找的教练问题，这要是在中国政府，就是责任层层分解到个人，不过中国政府这些都是官面话，说的好听，没有照真的来的，但在这里虽然没有这样写进合同，但每个人都能做到的。
中场暂停结束以后，两队易边重启战火，不过一开场，掘金队就发动了猛烈的攻势，乔治卡尔也不是无能之辈，84年就开始执教NBA，并带领佩顿创建辉煌的超音速队达8年之年，目前在1300场的执教生涯中，取胜达到800多场，通过上半场的观察，再加上肯定是对火箭后就开始做的功课，卡尔对掘金队做了有针对性的布署，再加上被压制了差不多一节的艾弗森也涌起滔天的战意，短短的两分钟，就被掘金队把比分拉接到只有2分。
范甘迪挠了挠光亮的脑门，这球打的，球员已经很努力地去防守了，防守质量没有下降多少，关键是人家找回了进攻的感觉，跟火箭队不同，掘金队不管怎么说能打进季后赛靠的全是超强的进攻能力，你想整场比赛都把掘金队特别是艾弗森和安东尼限制上第二节后半段直截了当样，那是不可能的，关键是一经过中场休息，火箭队的进攻感觉找不到了。
巧妇难为无米之炊
