“卢老板，刚才陆海燕打电话给我，说你有事要商量，请问卢老板，有什么事？”刘华饮完一杯，就问卢雄飞。
“呵呵，是的。”卢雄飞微笑的望了一眼刘华，“卢厂长，你叫海燕进来。”
“好的，老板。”卢厂长应了声，站起来走了出去。
卢雄飞慢慢的泡着茶，对刘华说道：“刘华，你昨天提的建议方案，我回来和厂长商量了一个晚上，觉得真的是对恒通是有益无损，也同厂长讨论了具体细节，怕其中有些不妥当，所以决定今天叫你和海燕一起重新讨论，还望你能多提意见。”
正说着，卢厂长和海燕走了进来。刘华招了招手，陆海燕便挨着刘华坐了下来，卢厂长见了，就坐到侧边的沙发上。
“厂长，你将方案说一下。”卢雄飞说着已泡好茶，“海燕，饮茶。”
卢厂长清清喉咙，从口袋拿出一张纸，开始了讲话：“昨晚老板找我，说刘华提了个绝妙方案，就是在出货部搞个评定标兵车活动，要和我讨论细节，我们讨论了一个晚上，得出这样评定细节：一，以每部车为单位，以一个月做活动期限，每个月都重新评定出一名标兵车，如果有多辆车同时附合，可同时并列。每辆车发两张评定表，做评定标兵依据。一张厂内部签名使用，一张由客户签名使用，每张一百分，违反条件扣一分。二，评定条件。车辆工作效率高，装货整齐，速度快，服从出车时间安排。半路不能有拖延时间，当然，特殊情况例外。到客户处要热情，按照客户要求，货物要摆放整齐，这个以客户签送货员评价表为准。不得有投诉现象，包括客户和厂部人员。客户有意见或货物问题要向厂部反映。三，奖罚。评定为标兵车的车辆，奖励五百元，归送货员和司机。车辆在同等条件下，优先安排标兵车装货。有奖就有罚，如果违反上面评定条件，每一项一次扣一分，每扣十分罚五十元，由送货员和司机承担。完了，刘华，海燕，你看有什么地方不足？”
刘华意料不到卢老板回来马上和卢厂长讨论，而且其中细节还推敲得这样好，笑着说道：“很好，比我想的还完善，我没有意见。”
“卢老板和卢厂长真是天才，想得这样完美，我应该多向你们学习。”陆海燕也笑着说。
“如果没意见的话，整理后我就会公告出去开始执行。”卢雄飞听后心花怒放，笑眯眯的说道。
“卢老板，我认为还可以实行全厂推广。”刘华想了想说道。
“哦？刘华你说说看？”卢雄飞饶有兴趣的问道。
刘华思索了下，才说道：“卢老板，全厂可以推广。办公室的可以以组为单位，坑纸部可以以每个组为单位，纸板部因特殊关系，可以以一个部为单位，如果分两班则按班为单位。而仓库可以以一个仓库为单位。另外，厂部还可以以个人为单位，评出前三个优秀员工奖。至于具体细节，卢老板可以召开管理干部会议讨论，呵呵，卢老板，加设奖励，可是要增加开支的，不过这些奖金我认为值得，道理很简单，少一次出错，少一批退货就足够了，何况产品质量问题少了，对恒通的信誉是很有影响力的。卢老板，你认为这个建议怎样？”
“刘华，你的方案很好，我真羡慕你有这样灵活的头脑。其实，在奖金方面，不是有奖有罚吗，我看厂部支出也没有多少，不过大家都是出来打工的，都要养家糊口，所以我建议，厂部应该奖多于罚，给犯错的工人适当的罚款，不然，带着情绪工作，很容易再犯错。”陆海燕听后对刘华是一脸的崇拜，认真思考了下补充道。
刘华听了赞赏的朝陆海燕点点头，表示赞同。
卢老板静静的听着，忘神得连茶水都忘了饮，脸『色』逐渐变得激动兴奋。
“好。太好了。”过了半响，卢雄飞一拍大腿大声说道，因为激动，脸『色』变得红光满面的，好象刚喝了酒一样。
“这个方案很好，刘华，你做得很好，厂部决定奖励你五百元。”神采飞扬的卢雄飞当场拍板奖励刘华。
“卢老板，奖励就免了，如果要奖的话，就将奖金留给出货部吧。”刘华听到卢雄飞要奖励，觉得自己只是提个建议而已，就拒绝道。
“这是奖励给你的，表示厂部对有功于恒通的人的一种奖励表现方式，一定要拿的，呵呵刘华，如果你不要的话，领出来后请海燕出去吃饭也可以，哈哈哈。”卢雄飞笑着对刘华说完，然后吩咐卢厂长，“厂长，你通知管理干部，部长级以上人员马上开会，讨论评选活动方案，这个方案要尽早启动，我相信，恒通又一个生机勃勃的景象又要出现。”
