叶秋说，青训教练才是青训系统里最宝贵的资源。
这话如果传出去，或许会引发不小的争议，因为所有人的注意力永远都是集中在球员的身上，所以很少有人会去关注教练，所以球员是足球世界里的超级巨星，可教练却很难成为这种引人注目的角色，尤其是从事青训的教练员。
bbc曾经做过一份调查报告显示，拿到欧足联a级教练和职业级教练员证书的总人数，有着五千多万人口的英格兰只有一千零十个，比一千多万人口的荷兰还要少，后者总共有一千一百三十七名职业教练。
人口都是在六千多万的意大利和国，前者有一千八百一十名，后者有两千五百八十八名，而人口在八千万的德国则是拥有六千五百七十名职业教练，而人口在四千多万的西班牙则是拥有欧洲最多的职业教练群体，一万四千八百六十人，足足是英格兰的十几倍。
这是一个很有意思的数据，bbc是按照截止到南非世界杯期间的统计，而如果按照这一份数据来计算的话，各国的职业教练人数跟踪人口的比例，最后得出来的一个数字，恰恰跟各国的青训水平很吻合。
你可以说是巧合，但是不是真的就那么巧呢?
英格兰和意大利的青训之糟糕，这本身就已经是不争的事实，而西班牙、荷兰和德国的青训水平很高，这也是不争的事实，所以职业教练人数的多寡，跟青训水平绝对是有直接关系的，而任何一个国家想要发展青训，那首先就得发展职业教练团队。
没有优秀的高水平的职业教练团队，根本不可能出现高水平的青训。
托特纳姆热刺剑办教练员培训班，却没有强制性要求所有接受培训的教练员必须要留在托特纳姆热刺，首先是因为托特纳姆热刺只要高水平的职业教练，还有就是，叶秋不觉得这种强制性举措有什么效果。
初初一看，托特纳姆热刺举办这样的培训班虽然没有赚钱，反而还投入了不少钱，可培养出来的人才却外流，好像很吃亏，但永远不要忘记，这是一个长期的项目，这些人现在不留在托特纳姆热刺，选择去其他地方，但将来却有可能从外面学到更多的东西回来。
而且足球圈跟所有的行业都是一样的，人际关系是不可或缺的。
豪门豪门，为什么是豪门?就是因为他们有着深厚的底蕴，而人际关系就是其中非常重要的一环，所以如果要把豪门看作是金字塔尖，那么人际关系绝对是撑住这座金字塔的其中一根支柱。
还有不少人都在批评托特纳姆热刺，认为叶秋经营球队的方式太乱了，做的事情也太杂。
如果说，投资房地产，曼联在做，阿森纳在做，无可厚非的话，那么搞什么教练员培训班，搞什么运动医学研究中心，搞什么战术研究中心，还有什么圣诞狂欢节之类的，几乎都是一些陪伴赚吆喝的买卖，怎么看都不赚钱，每年反倒还要投入不菲的资金。
知道其他足球俱乐部是怎么做的吗?
ac米兰已经宣布了，因为财政预算问题，宣布关闭米兰实验室的医学研究部门，当然，所谓的米兰实验室，俱乐部还在用，只是不再投入研究了。
还有，服务球迷社区，所有的俱乐部都在搞，但从来没有任何一支球队会像托特纳姆热刺那样，包括曼联、阿森纳等球队在内，充其量就是逢年过节的时候到社区养老院，或者是儿童医院里去走走，让几个记者来拍拍照片什么的。
可托特纳姆热刺每一个月，从一线队到青年队的每一个年龄段都有一个走入社区活动，这是因为在叶秋眼里，这不是一场秀，而是体现出一份职业球员应该尽到的社会责任。
托特纳姆区议会和伦敦市议会为什么大力支持托特纳姆热刺的圣诞狂欢节?
就是因为这一项狂欢活动给托特纳姆区带来了显著的临时就业岗位，同时很大的活跃了这个区的经济，改善了托特纳姆区的形象，所以他们才愿意下大力气去支持，甚至不久前托特纳姆区议会还专门找托特纳姆热刺协商，讨论关于日后托特纳姆热刺南下后的事宜。
