在赵东升又是视察又是开会的忙碌工作中，一个月的时间匆匆而过，国庆节悄然来临。
开始时，赵东升还想着尽快去江南省，不过由于市里有太多的事情等着他处理，所以后来他也就不着急了，反正那37名科研专家在江南造船厂也飞不了，就让他们在那里多“作客”一段时间，享受一下江南造船厂的热情招待。
再者说了，现在着急的应该是江南造船厂才对，虽然他们现在“拥有”了那三十七名科研专家，可是由于是非法的，别看他们表面上强硬，心里肯定没有底气，一定是提心吊胆，赵东升就是要让他们过得不得安宁。
赵东升可以肯定，江南造船厂绝对围绕着这37名科研专家上了什么建设项目，而且绝对是一个大手笔，耗资必定不会小了，他们想形成了这样的既定事实，与华威集团打官司的时候就占据了一定的优势：
一旦撤走那37名科研专家的话，那么江南造船厂的投资肯定就打了水漂，这损失的可是国家的资产，一旦闹到京城，京城的领导绝对会从大局方面进行协调，让那37名科研专家留在江南造船厂完成那个项目，反正他们留在华威集团也没什么用，不如先“借调”给兄弟单位。
面对着国家大局这样的理由，河东省的领导肯定没办法拒绝，因此那37名科研专家很可能就这样留在了江南造船厂。
虽说是“借调”，恐怕那37名科研专家从此就要成为了江南造船厂的人，因为天知道他们的那个项目什么时候结束，只要愿意的话，他们完全可以将那个项目做成一个系列，一直做到那37名科研专家退休。
既然赵东升已经猜到了江南造船厂的做法，那么他肯定不会无动于衷，他要利用这段时间好好地给江南造船厂备一份大礼，到时候绝对会让江南造船厂的领导们“欲仙欲死”。
国庆节那天的上午，赵东升去了市里最先进行工业现代化改革的内燃机厂。
内燃机厂现在正在搞基础建设，老厂房已经全部被推平，市建委工程队的人正热火朝天地进行着基建工程。
赵东升先是在内燃机厂张厂长等厂领导的陪同下视察了工地建设，然后去了培训中心，由于赵东升要引进显得机械设备和技术，因此厂里的职工都要进行培训，内燃机厂为此专门将办公楼改成了教室，由赵东升从国外请来的技术人员进行授课。
内燃机厂的人从这次现代化改革中看到了厂子的未来和希望，因此一个个干劲十足，学习积极性非常高。
中午在食堂吃饭的时候，赵东升与厂里的职工们进行了交谈，虽然赵东升的态度非常和蔼，不过职工们对他都显得非常敬畏，大家从心底里佩服这位年轻的副市长。
黄州市第一批进行改革的厂子一共有五家，下午，赵东升又去了另外一家施行改革的单位――市食品厂。
由于财务室的那场大火，食品厂的原厂长直接被拉到了刑场打靶，整个领导班子几乎被一锅端，现在的厂领导都是赵东升事后提拔起来的，年龄都是三十多岁，精力旺盛，冲劲十足。
赵东升下去视察工作有一个习惯，那就是他从来不提前通知，所以除了他办公室的人外，没人知道他的行程，所以直到他的车队驶进食品厂大门，食品厂的厂长才从门卫那里得到赵东升来了的消息，连忙领着一干厂领导前来迎接赵东升。
虽然赵东升分管的那些部门的领导对他这种工作方式有些不适应，生怕被赵东升抓到什么小辫子，不少人心里还颇有微辞，私下里发过牢骚，认为赵东升这样做特立独行，给了他们很大的压力。
一些牢骚传到了赵东升的耳朵里，不过赵东升对此却并不怎么在意，一笑了之，只要对方没有在工作中犯错或者诋毁了他的名誉，那么他并不介意那些干部们发发牢骚，这也是宣泄压力的一种方式嘛。
赵东升为此特意召集了分管领域内各部门的领导开了一次会，他在会上明确表明，领导干部要在工作中以身作则，起模范带头作用，他不需要干部们做出多么大的成绩，但也绝对不需要那些尸位素餐的干部，他不会无缘无故地表彰一名干部，但也不会无缘无故地处罚一名干部。
