（感谢szhhxx203/100100100的打赏，有打赏不留稿。今天三章到。）
答辩会表现的是一种态度，大家那么听也未必会留下太深刻的印象，会后，张建中要求整理会议诉精髓，下发到每一位员工，组织班前班后学习，真正吃透精神。
他还要求发挥好橱窗黑板报的作用，大张旗鼓地开展宣传。
橱窗黑板报是国企宣传的一大亮点，张建中那会儿就是在王解放的提携下干这个的，两人合力，宣传声势轰轰烈烈。
小甘写了一个小消息投稿给《江市日报》，报社却非常重视，派了一个记者进行专门采访，专题报道。
电视台不甘人后，也派了一个机组过来，虽然没能录制到答辩会现场镜头，却把当时的照片剪辑拍成片子，再加上实录的橱窗黑板报宣传，制作了一个专题片，他们还采访了车间的工人，技术人员，最后，一定要采访张建中。
以前，遇到这种采访，张建中总避而不见，那时候是政府官员，需要低调谦逊，现在搞企业，更需要高调宣传，大胆面对媒体也是宣传企业的一种形式。
因此，张建中一口答应，而且做了充分准备，大谈特谈自己的发展思路。
专题片刚播出，林副市长的电话就打进来。
“你小子也太高调了吗？你牛皮哄哄吹了一大通，干不出成绩，看我怎么收拾你。”
张建中说：“糖厂低落了那么长时间，不造势不行，不让领导看看怎么知道我们要干什么？不让工人们看看，怎么消除颓气？让领导看，是希望得到他们的支持，让工人们看，是鼓励加油。”
“你这也是把自己B上绝路。”
“我到这来，想到的就是不成功便成仁！”
张建中怕什么？他什么也不怕，在机关，你要考虑到各个方面的关系，抢了别人的锋芒毕露，往往会给自己招惹麻烦，干企业是实打实的，看得见摸得着，只要出效益就是硬道理，像当年打仗一样，胜就是英雄，败就是狗熊，没有争辩的理由。
林副市长突然在电话笑起来，说：“我要的就是你这股劲，就是要你天不怕地不怕。好好干，我顶你！”
张建中愣了好一阵，才知道林副市长在耍他，跟他开玩笑，吓唬他。
国资办主任姓苗。
苗主任对张建中当江市最大企业一把手就有看法，更不满意张建中这种大吹大擂，在一次主任会议上，问大家怎么看待这件事？
七八个副主任有说，张建中太轻浮，屁股还没坐稳就表现自己。有说，他够大胆，没有实际成效，就造势把自己吹上了天，一点不怕飞得太高，摔个粉身碎骨。
这七八个副主任大多是从企业上来的，改革开放前上来的，企业还没走下坡路，脸上多少有点面子，也有受改革冲有突，企业走下坡路，不得不撤换，硬塞到这里来的。
各部门单位都有这样的领导，他们在原来的职务平平庸庸，又没犯什么大错误，撤不得，又不想让他们继续当一把手，就挪到高一层的部门当副职，表面说是高升，实则是无奈之举。
反正当过领导，还是有经验的，当个副职负责某一项工作，应该也不会出什么差错。
有人就说：“我们那时候，哪敢那么高调，别说没干成的事不敢说，就是干成了，也不说，只懂得埋头苦干。”
“现在都兴这样，事情干做成，先口水飞飞，引起领导重视。我们缺就是这一块，不懂这一套。”
“这就是改革啊！就是大胆创新啊！胸口拍得‘嘭嘭’响，先把自己吹上去再说，才不管你什么空谈误国。”
苗主任敲着桌面制止大家，铁青着脸说：“好了，不要越说越离题了，越说越像在发牢骚！”
他很看不起这些所谓的几朝元老，你们白在这个岗位上呆了那么多年，分析问题就那么肤浅？
——什么叫老路，新路，还不是彰显自己要摆脱束缚改革创新？摆脱谁的束缚？首先就是国资办的束缚。
——你们分析了他那个有限公司构想吗？车间都升格为分厂，他那个厂长就是总公司的总经理了。升半格，还是处级吗？虽然，现在不企业不那么研究级别了，但这级别还在。
