县委书记说：“你也知道，我的秘书上个月下去任职了，位子一直空着。”
李主任马上又检讨，说：“这事我一直在抓紧，只是一时半会还物色不到更好的人选。”
此话一出，他的心跳了一下，难道县委书记看上了张建中？要他当秘书？这也太不可能了？张建中还嫩啊！
县委书记说：“说说你反对的理由。”
虽然，李主任很看好张建中，但那只是用一个普遍干部的标准来衡量，如果，用县委书记秘书的标准衡量，就不是写写材料讲话稿那么简单了，不是跟在科长主任后面去下乡搞调研那么简单了。
至少，你对机关的整个运作要熟悉，处理县委书记的一些日常文件，并提出落实意见，组织有关部门单位开会，不是参加，而是组织。张建中到机关这几个月，可没组织过一次活动，一点不清楚他的组织协调能力，而且，组织协调能力缺少经验是不行的。
县委书记退了一步，说：“你看这样行不行？先让他帮着处理一下文件，其他的事，以你为主，你辛苦一下，带一带，过渡一下，给他三个月的时间，如果能够胜任，才正式任命。”
李主任咬咬牙，说：“也好，也好。”
县委书记补充了一句，说：“当然，在没任命之前，还可以继续物色，有更好的，也不是不可以考虑。”
李主任回县委办，就叫老好人立马派人去把张建中叫回来：“他就是病倒在**，你也要用担架把他抬回来。”
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