37、奠定基础
原本定好的谈判无限期的搁置了下来，杭城果饮集团的领导层为此耿耿于怀，一天几个电话找谢水盈要求重启谈判。谢水盈是牢记严宁的叮嘱，留了榆林，时而陪严宁老妈逛逛街，时而跑到果汁公司指手划脚一番，时而游山玩水，对方的电话一来，立刻提出前提条件，就是保证咱们手一定量的永久股份，任你怎么增资咱不管，咱们股份必须始终保持不变，同意就签，不同意趁早别浪费咱的宝贵时间，等咱们手头资金充裕了，自己开国内市场。
谢水盈表现出来的强硬态，让杭城果饮集团颇为纠结，谈判仅仅停置了一天时间，集团上下闹得不亦乐乎。为此，负责谈判牵头的陈师兄饱受领导层问责，奈何杭城果饮失之以诚，没有了诚信的企业，谢水盈是不会再轻易相信的，口风咬的异常坚决。
不过，谢水盈也没有把榆林之行完全当成渡假。谈判虽然搁置了，但内心还是有些期待，闲瑕之余跑到了东海果汁厂搞座谈，旁敲侧击了解职工的心理想法，也算是为下一步的具体操作奠定基础。政府机关不也讲究调查研究吗？谢水盈没觉得自己的想法有什么错误的地方，但是东海果汁公司却是因为大老板的到来而变得鸡飞狗跳。
总经理王尚潘，生产经理单永和以及他的儿子技术总监单小超带领着果汁厂的头头脑脑打着横幅迎了出来，热烈的场面，看得严宁一阵阵眼热。这东海果汁厂真是吃水忘了挖井人，实势利的很啊，虽然自己这个暗地里的大老板见不得光，但怎么说东海果汁厂也是自己一手促成的，怎么自己回到果汁厂就没受到这种程的欢迎呢。
“谢董事长忙之到东海食品公司检查指导，大家对公司的展有什么心得体会，可畅所欲言，咱们群策群力，为东海食品公司的未来共同献言献策……”王尚潘是一个优秀的职业经理人，两年来，他凭借先进的管理经验，生产厂长单永和和党委书记王志江的配合下，把东海食品打理的井井有条，生产能力和产品质量以及产品销售接连破创记录，还顺昨的通过了国际质量认证，可以说，东海食品公司展到如今这个局面，跟王尚潘等人的努力是分不开的。
“这次我陪同谢董事长再一次来到东海食品公司，可谓是感慨万千，短短两年，东海食品公司从一个院落里长满荒草的涉临破产企业重焕了生机，如今已经成为了榆林乃至双江地区饮料行业的龙头企业，成为榆林屈一指的利税大户，这个巨大的变化，我想大家没有感触是不可能的。大坐的各位同志不好意思言，我可点名了，点到哪一位，可不行不给我面子啊……”东海食品公司是严宁一手促成展起来的，企业给严宁带来巨额利润的同时，也让严宁对这家企业有着很深的感情，严宁自然也想实地了解一下企业的生产经营状况，这也是严宁任由谢水盈搞座谈，瞎胡闹的主要原因。
“单小超，你是技术总监，你先说说，把你心里的想法都说出来，只要有道理，谢董事长一定会采纳的……”两年的时间，曾经那个楞头楞脑，有些执拗，有些腼腆的小伙子俨然变得成熟稳重了起来，据单厂长介绍，自打单小超被严宁破格提拔成了技术总监，主管浆果调配，已然是公司的领导阶层，每月拿到的工资和奖金远远超过了普通的产业工人，俨然成了镇里数得上的高级白领，家里的门槛都快被说媒的人踩平了，都是来给他介绍对象的。有许多外地企业抛出巨额薪金挖墙角，鼓动着单小超跳槽，还好单小超虽然年轻，但心性倒是坚韧，对外的**看都不看，根本不为所动。
