三是“改革疲劳”症。经济新常态本质上是改革新常态。改革就是摸着石头过河，允许失败，允许呛水。有的干部由于没有放下对经济增速的纠结，没有摆脱墨守成规和僵化保守的桎梏，对实现新发展的信心不足、**不够，感到在企业和自身发展上前景不明，引发了思想和情绪上的波动。从客观层面看，皆大欢喜的改革已经基本完成，好吃的“肉”吃掉了，剩下的都是难啃的“硬骨头”。从主观层面讲，观望等待、“精神懈怠病”“改革疲劳症”在一定范围内滋生蔓延，折射出一些同志“不在状态”，找不到做事的动力，看不到前进的方向。这种不良现象对干部的身心健康和企业的发展极其有害，必须尽快调整和扭转。因此，领导干部要学会循循善诱，积极做好疏导工作，抵制消极倾向和负面影响，提高对适应新常态、融入新常态的认识，加深理解新常态本身是对过去很多经济政策、经济行为和习惯的改变，充分考虑到新常态下企业发展可能伴生的新矛盾、新风险。
责任与担当
担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。习近平总书记指出：“担当就是责任，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”十八大以来，习近平总书记多次强调领导干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。忠诚、干净、担当是领导干部的核心素质，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成，共同支撑着党
的事业健康发展。当前，在全党开展“三严三实”专题教育的核心要义就是对党忠诚、敢于担当，要求党员干部切实牢记，勇毅笃行。
敢于担当，做到谋事要实、创业要实。担当是责任，也是共产党人的政治本色和价值追求。当干部，意味着责任，责任就要有担当。一是政治担当。面对复杂局面、重大原则问题，必须立场坚定、旗帜鲜明。为官一任，握住了权力，就要对得起信任，担得起责任。二是责任意识。干事就会有责任。谋事要实，就是树立干事创业正确导向，把创业的落脚点放到办实事、求实效上。谋事决定着干事，谋事的质量决定着工作质量，谋事的水平决定着发展水平。创业实不实，是成事兴业的基础保障。在企业改革过程中，越是尖锐的矛盾、越是难啃的“硬骨头”，越要拿出政治勇气和睿智，想方设法地破除制约，解决束缚发展的难题。
善于担当，做到知责思为，履责善为。把“三严三实”贯穿到领导干部修身做人、为官用权、干事创业的全过程，这不仅是组织的明确要求，更是群众的殷切期盼。领导干部是改革发展事业的带头人。要善于把握和运用经济规律，讲究工作方式方法，急躁蛮干不行，束手无策也不行。随着改革进入深水区、发展进入换挡期后，一些中央企业通过兼并重组，资源整合，组建大型企业集团，一方面实现了强强联合，另一方面企业的组织架构、经营机制、管理模式也都在发生新的变化。以勘察设计行业为例，当前面临着来自市场开拓、技术革新等各方面的巨大挑战。尤其在宏观经济下行压力加大和企业爬坡过坎的重要关口，改革任务越是繁重，越是迫切需要领导干部多一份责任、多一份辛劳、多一份担当，保持昂扬向上、充满活力的精神状态。既要“愿作为”，更要“能作为”；既要“真作为”，更要“敢作为”；既要“善作为”，更要“快作为”。做到扛得起、负得重、过得硬，关键时刻不失语，重大问题不缺位；难题面前积极开拓，困难面前担当在先，时刻把为民的责任、改革的攻坚、难题的破解放在心上，扛在肩上，抓在手上。
