领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。现在，有一些领导干部不求有功，但求无过，怕担责任，怕丢官帽。遇事推卸责任，不敢触及矛盾，不敢面对冲突。在复杂的矛盾和局势面前，或回避，或转移，或不敢拍板，或不知所措，贻误了处理矛盾的最佳时机，也使得问题复杂化，使矛盾不断积累甚至激化。人民群众正当的利益诉求得不到满足，有的地方还发生了不该发生的群体性事件，使党和政府的形象受到严重伤害。当然，触及矛盾时，强力推动工作必然会得罪人，但领导干部但求无过、不敢担当就是失职，失去了为官一任、稳定一方、造福一方的责任，违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。“为官避事平生耻”。只有敢于担当，不畏艰难困苦，才能排除干扰，大胆做事，不断推进事业发展。
五、跨过“自说白话”的坎，全面理解干
所谓“自说白话”，是指一些领导干部对党的方针、政策、路线以及上级重大决策、重大项目的实施缺乏全面、系统、准确的理解，缺乏全面、完整和科学的认识，心中想当然，按自己的一知半解去干，一味强调地方利益、部门利益甚至个人利益，而对原有政策进行肢解、曲解，甚至搞“上有政策，下有对策”。在贯彻执行上级的决策部署上打折扣、作选择、搞变通。这样做，表面上是原则性与灵活性相结合，实质上是自立一套、谋取自身的利益。政治方向是根本方向，方向错误是根本的错误。领导干部一定要跨过“自说自话”的坎，养成全面、完整、准确理解上级政策的习惯，吃透政策，领会意图，决
不搞截留性执行政策、阳奉阴违执行政策、曲解其义执行政策、走过场式地执行政策、附加条件地执行政策。牢固树立正确的政绩观和利益观，牢固树立全局意识和大局观念，按科学决策、民主决策的程序，大胆地干，准确地干，全面理解地干。
六、跨过“平均用力”的坎，重点突破干
唯物辩证法告诉我们，要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，既要坚持两点论，又要坚持重点论，这也是领导干部工作的基本方法。领导干部工作面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂。在这样的情况下，如果弄不清主要职责，分不清主次轻重，处处涉及，平均用力，疲于应付，就有可能捡了芝麻丢了西瓜，到头来收效甚微。因此，要跨过“平均用力”的坎，学会抓住要害，抓住主流和关键，判断什么事是真正需要做的，做到“牵一发而动全身”，带动各项工作的开展。为此，要集中力量攻破重点。有些时候，紧急的事不一定重要，重要的事不一定紧急。要抓住重点，咬住不放，通过连续不断地工作，分阶段落实任务，逐步达到预期目标，不因临时工作的影响而忽略重点。当然，在实际工作中，同样要处理好抓重点时兼顾一般的关系。要统筹兼顾，合理安排，做到主次配合，协调一致，有先有后，有轻有重，有缓有急，才能达到全局工作的整体效果。
七、跨过“自以为是”的坎，集中智慧干
密切联系群众，是我们党最大的优势。我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就，都是通过团结带领人民群众、集中大家的智慧和力量共同奋斗取得的。在大有作为的重要战略机遇期，要应对各种风险和挑战，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，更要以鲜明的群众观点、坚定的群众立场、务实的工作方法，进一步密切党群关系，实实在在听民意，实实在在解难题，实实在在办实事，从人民群众中不断获得执政兴国的力量和源泉。这就要求领导干部跨过“自以为是”的坎，坚持问政于民，问需于民，问计于民。人民群众蕴藏着无穷的智慧和力量，是推动科学发展的主体力量，是破解各种难题的根本依靠。只有通过问政于民，问需于民，问计于民，才能知得失，找准影响改革发展的困难和问题；才能正举止，对已有的发展思路不断完善、深化；才能得民心，取得群众的认同，凝心聚力，形成推动工作的强大力量。把人民群众放在心中最高的位置，尊重人民的主体地位，尊重人民的首创精神，集中人民的群众智慧去做事，在实际工作中一定能交出一份精彩的答卷。
（本章完）
