胆吸收改革发展进程中一切有益的经验，反复进行研究，认真消化吸收，取人之长、补己之短，为我所用，趋利避害，努力形成分管业务的亮点、部门工作的特色。
敢担当
古人曾有“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的担当情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆誓言，可见，敢担当是一种境界，一种责任，也是一种可贵的品质。担当需要责任。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”领导干部应把担当当作自己义不容辞的责任，越是在危难的时候，越是考验担当、需要担当的时候。如果一事当前，先替自己打算，步子还没有迈出去，先把后路考虑好，就不可能肩负起担当之责。只有把人民的利益看得高于一切，才不会回避矛盾、推卸责任；才能够忠诚履职，无私无畏。应该做的事，顶着压力也敢干；应该负的责，冒着风险也要担。担当需要勇气。在各种困难和压力面前，如果没有一点闯的胆略，没有一点冒的精神；如果遇到矛盾绕着，遇到困难躲着，遇到问题闪着，找个借口让着，一味地求稳怕乱、庸庸碌碌做“太平官”，必将痛失发展良机，就会贻害党和人民的事业，就不配担当改革发展的大任。担当是有风险的，甚至要付出代价，这就更需要大智大勇，“沧海横流，方显英雄本色”。领导干部要以刚正不阿的正气、克难攻坚的勇气、奋勇争先的锐气，敢于迎着困难走，冒着风险上，顶着压力干，义无反顾地承担起党和人民赋予自己的历史使命。担当需要识见。担当之勇固然可嘉，但这种勇气不是鲁莽草率、轻举妄动，而是源于对事物的清醒认识和准确判断。只有胆识兼备，才能投出一着好棋。领导干部要以“不畏浮云遮望眼”的宽广视野，以“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的制作功夫，善于从纷繁复杂的矛盾中理清头绪、找出症结、发现规律。善于从群众实践中汲取营养和智慧，以期提出更合民意的发展思路、更合实际的工作安排、更加有效的政策措施，以真知灼见助力担当，以攻坚克难的实际行动赢得广大人民群众的拥护和支持。
保谦抑
谦抑就是谦虚和抑制。谦抑做人是中华民族的传统美德。谦受益、满招损，大巧若拙、大辩若讷、大勇若怯、大智若愚，便是对这种美德的生动注解。谦抑是一种品质、一种精神，更是一种魅力、一种境界。对上级谦抑，是一种本分；对平级谦抑，是一种和善；对下级谦抑，是一种典范；对所有的人谦抑，是一种境界。领导干部权位越高，越要清醒，越是要保持谦抑的美德。魏徵有一句名言，叫做“傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满”。就是告诫大家做事时要把握好度，尤其不能滋长骄傲自满情绪。一个领导干部只有具有谦抑的品质和精神，才能聚拢人、打动人，从而赢得群众的敬重。
保谦抑须加强修养。只有一个人的知识、阅历、素质达到足够的积淀时，才可能具备良好的修养，才能做到不说张扬之言，不干张扬之事，不逞张扬之能，才能在内心深处蕴藏着勃勃生机和无限活力，处于低谷不颓废，遇到困难不退缩，得到赞扬不骄矜，取得成绩不炫耀。宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒，永远保持着踏踏实实、平平常常、自自然然的生活态度和格调，以成熟、理性、豁达、自重、睿智的风范处世做事。
保谦抑须从谏如流。清朝孙嘉淦的《三习一弊疏》称：耳习于所闻，则喜谀而恶直；目习于所见，则喜柔而恶刚；心习于所是，则喜从而恶违。三习养成，必生一弊，即喜小人而恶君子。可谓入木三分，振聋发聩。有些领导干部没有记取这样的古训，喜欢听悄悄话、奉承话，听不得不顺耳的意见。一个高明的领导者，不是事事都通的人，但一定是明目达聪、善纳群言者，是兼收广蓄、从善如流者，尤其能听得进逆耳之言，包括过激、过火、过头的话。
保谦抑须胸怀坦荡
