我稳稳地继续说道：“当然为了杜绝监控工作系统中的人为了邀功而编造罪名，这个监控系统的情况上报分为三个步骤，一个就是可疑性猜测上报，这个只是一个提案，让我知道一下某些人是否有蠢蠢欲动之心，而这个猜测上报上来后，我不会有任何的行动，这个监控人员也不可以有任何的行动乃至风声。 第二步就是证据上报了。 监控人员将可疑性猜测上报后，就要全程跟进了，在限定的监控有效期内如果被抓到了什么确切的证据那就及时上报，如果没有任何可证线索，那么那个可疑性猜测上报在过了限定有效期后就会被直接焚毁，当从来没有这件事情发生过。 而一旦有了证据，那么跟进就应该有奖励和鼓励了。 但是这时候我只会对监控人员付与一定的报酬，不会赋予他任何的特权和职权，他仍然只是一个普通的监控人员。 而我自己却会派那个监控人物之外的另一拨人同时跟进那个可疑人士，一是加大力量防微杜渐，二是防止那个监控人员是跟那个被监控者有私仇或者纯粹为了邀功讨赏而不仅编造了罪名，甚至编织了证据。 另外一拨人物跟进后确认那个监控人员所探所言非假后，才会到达与第二步联系紧密的第三步，这就是迫其落网了。 到了这一步，那个提出可疑性的监控人员会得到我赋予的一定权力，他可以调动一部分的人员对于那个可疑人物进行盘问和审问，智谋设计现场抓获人赃并获。 可得上赏；搜集罪证人证物证齐全让可疑人士无可辩驳地，可得中赏；武林强迫、刑法加身、屈打成招、所供属实的，可得下赏。 到这里，那个‘预防监控工作体系’的监控员的工作算是告一段落了，按照他挽回的相应损失，他会得到相应的报酬，而且这一笔成功的监控任务会累计在他地业绩中。 到年底会得到相应的绩效工资。 而至于被他揭发成功地那个可疑人士的下一步就交给‘惩治监控工作体系’的人员去实施善后了，具体应该怎样对待内鬼和叛徒。 这一点叶董应该也是很有经验和心得的。 我在这儿就不多说了，这个内部监控系统是我刚刚才建立起来的，所以成效还没有看到，叶董如果觉得可行，也可以在自己的机构里建立一个，而且有什么我还不完善的地方你在改善地时候记得也通知一下我，这可是千秋大业。 劳在现在，功在千秋啊！这可是完完全全的一劳永逸的方法，将可能出现的问题都防范于未然了。 我恨自己失误到现在才想到这一点，要是早点想到的话，那么在那个黑市的情报交易所里面可能就不会那么心凉的看到自己的人了，我用冤枉钱买下自己情报地那些钱拿来做什么不好使啊？不过我也很庆幸，还好我还是亡羊补牢为时未晚的。 所以那个卖过情报的人被我处理掉，然后这个内部监控系统初步建立起来之后。 我在那个黑市的情报交易所里面就再也没有遇到过我自己这边的人了。 还有很多的人直接上了那个黑市想要买有关我地一些情报，价格都快喊到天上去了，可是没办法，就是没有。 我躲在角落里，看着那些人跺脚，心里那个美啊。 ”
叶至迁皱着眉头听着我吹嘘。 不管他信不信。 反正我就是要这么说。 我说的这个内部监控系统听上去真的是相当不错，这是完全的中央集权制度高度化的一种体现，明朝的那些个东厂西厂差不多就是干我所说的内部监控的这档子事情的，但是那种方法使得东厂西厂的势力不断壮大地危险性说出来后叶至迁不会不感觉到地，现在我将这个内部监控系统完善了一下，外部未知的内部监控系统之中还有内部也未知地再内部监控系统，这一下不可能有那么一个监控系统的势力壮大了，但是却仍然保证了权力的高度集中。 单线联系的方法保证了监控的有效性，不知道相互关系的人就不可能结成同盟而企图相互包庇，而一定的奖励系统又保证了监控系统人员的工作积极性。 年底的绩效工资奖励制度更是激发了监控人员的斗志。
