这一项就要kao采办经理了，他能坐到这个位置上，谈判的能力，忽悠的实力也是肯定可以的。 只需要将酒接到手，然后好好安置到京城外郊的临时仓库中，再把钱付给对方就可以了。 如果有必要，还可以陪陪人家远道而来的向家总管逛逛久违的京城。 但是想来想去还是不要比较好，日常梦多啊，手法利落点，接到人接到货，然后就送人，这样是最好的。
采办经理也大致了解了我的意思，更知道这一次事情的严重性和难度性，不过就是因为这样，他久违的工作热情又被调动起来了。 真是一个可以大干一番的机会啊，只要这一次顺利并且漂亮的完成了人物，还怕以后没有大买卖，大案子给他做吗？
我看着采办经理发着精光的眼睛就心里有了一点底了，看来他已经干劲十足了。 这样就好，也不辜负我给他多一次的这个机会。
至于后勤部经理，那这个任务就重了，采办经理只是那一天集中任务，办妥之后就算是顺利过关了，可是后勤部就不一样了，这个活动可以要延续一个月的大型任务，这么多人的接待，这么多工作人员的作息都是需要大量的后勤人员跟进。 原来的后勤部一个山羊胡因为那一次开幕式上表现出色已经被升为办事处总经理了，这可是所有人事处上调动最为奇怪的一次了。 因为无论什么时候，从经理调到总经理。 这么多部门的经理，不论怎么轮，后勤部都是放在最后一位排序地。 就像一家大型酒店要从各部门经理中升一个作为总经理，再怎么样也不可能将清洁组的经理升为总经理吧。 我当时会那么冲动的做出这个决定，也不是那个山羊胡真的是有那么的出色，非提拔不可，而是我要给大伙传达一个消息。 在我的手下做事情，没有部门歧视。 没有出身歧视，只有做出实效的人，就算你只是一个清洁组地组长，但是只要有能力也可以超越其他那些平时高高在上的部门成长为总经理。
但是我这么做也有一点私心。 那就是平时山羊胡是被大家所看不起地，现在爬到了他们的头上指挥起他们来了，这些人刚开始肯定是不服气的，那么要想不服气当然要做出点事情刺激刺激山羊胡他才能知难而退啊。 而山羊胡当然也知道自己这一次是总裁给的降落伞空降人事调动。 下面的人怎么可能心服口服？但是既然坐上了这个位子了，当然不愿意就这么轻易认输，轻易从这个位子被赶走了，可是要想坐稳这个位子就需要比下面那些人多出很多倍的努力和做出多倍的成绩了。 那么山羊胡一定会忙活地胡子都竖起来，山羊胡一胡子竖起来，下面的人肯定也得跟上，不能让他这么稳当当的躺在上面啊。
而这样看起来是恶性竞争的互相不服，等到一定时间之后大家看到了各自的努力和他人的成绩之后。 一种共同奋斗共同进步的感觉就自然而然的生成了。 到那个时候，我只需要站出来在高处好好地夸奖一番他们这个办事处，这个合作小组，每个人都是那么的出色，领导领导的棒极了，下面的人看上去好像也很棒。 真是令人羡慕，受人尊敬的一个办事小组啊。
等到那时候，那么公交马车运营有限公司的股份也该拿点出来作为奖励给这么平时做牛做马辛勤劳动地中层一些保障和讨好了。 这时候，我只需要稍微暗示一下山羊胡，让他股份自己拿，但是股份所分到的钱就疏散一下给下面的那些普通员工谋些福利，总经理都这么做了，再铁公鸡一毛不拔的也不好意思一点点都不拿出来，那么业绩有了，中层也培养好了。 马屁也拍到了。 可是该让普通员工享受到的极好待遇也由那些中层发放了，这时候普通员工对于中层肯定是又亲又爱。 中层们虽然损失了钱，但是看着这个回报也会觉得物有所值，用得其所。 至于我这个大老板的好名声，那就不用追究了，我用的中层都是深受爱戴的，我只需要能够管得住这些中层就可以了。
