伍文定还真天天就开始抓紧上班了，他的工作效率还真不不是一般人可以比拟。
基金会今年资助的学生比去年多了一倍，接近万人，也不限于川渝两地，理论上只要申请都有很大可能得到资助，而且那不具备什么约束力的回报要求更加刺jī有些家境不算很差的家庭也申请学费，反正基金会也没有那么多jīng力去验证家庭经济状况。
基金会很多人都有点质疑老总确定的这种宗旨是不是被人利用了，所以建议修改规则的报告是层出不穷。
伍文定一律打回去，首先感谢大家对基金会自身利益的维护，其次就阐述了教育基金的宗旨，尽可能帮助别人的教育，就算家里经济情况不至于付不起学费，也不必在意，只要这笔钱是实实在在用到了学费上，基金会的目的就达到了，所以加强对基金的使用监督才是基金会项目组的关键监察点。
还有人小心的提出明年第一次大概有一千名左右的学生毕业，有人仔细的考究过这些毕业生的专业，发现有很多是集团根本不能提供的专业职位。伍文定倒是看得很仔细，最后打算把这个别出心裁去梳理毕业生专业的家伙提起来做基金会的项目监察主管。至于事件本身，伍文定指在文件上批复了一句话：“你们有多少是在从事大学所学专业？”
残障基金就完全都是申请资助的报告了，包括项目部也提出了不少稀奇古怪的申请，比如为残障学生提供导盲犬，电子义肢，高敏度助听器等等，伍文定却一概否决，理由是基金会只是提供一条路，只能提供必要的最基本的帮助，而不是当拐杖，如果这些学生进入了社会，被这些拐杖影响了生存能力，这条拐杖就变成仇人了，当习惯了高敏度助听器，电子义肢就根本不可能再去适应廉价产品，这笔沉重的经济压力就会变成莫名其妙的怨恨了。
创业基金纷争更多，争议最大的还是项目部内对多个已经养活的项目却廉价卖给创业者的做法感到非常不理解，对这些忘恩负义的创业者，甚至有人委婉的提出是否能通过集团“保全公司”好好的去教训一下。伍文定又再三警告：“项目部只是为了帮助创业者，一旦创业者能够独立就完全应该让别人独立，当然如果实在想不过，可以在以后的合同中适当的提高股份价值利息等条款。”
服饰公司被伍文定吼了个狗血淋头：常韵真是个好同志，凡是涉及到政策的事情就完全按照伍文定的既定方针做，凡是伍总没有嘱咐过的事情就绝对不做。伍文定问常韵：“你能不能拿出你对赵铁的泼辣劲，对待事业的开拓？”
常韵还有理：“现在公司发展不错吧？各种指标都在稳步上升。”
伍文定吼：“你能不能适当的拿出点利润去搞点开拓创新的事情？”
常韵是把电话免提打开，张熏和徐妃青都坐在旁边的，徐妃青赶紧过去趴常韵耳朵边小声咬。
常韵有参谋支歪招：“比如说做点什么开拓创新的事情呢？”
伍文定随口：“搞点服装形象顾问公司，陪高端顾客买衣服；搞一两个男装，童装品牌，小批量试产在部分直营店试销；搞点加盟商联谊活动，多沟通加盟商之间的成功经验，多帮助加盟提高成活率。”
常韵偷偷笑：“张总请记下伍总这些新指示，我们一定会认真完成，另外我们的成活率已经超过了百分之九十，行内已经算是很难得了。”
伍文定感觉又上当：“你们几个人在电话边？又合伙算计我？我给你说别去相信那些什么百分之九十，成活率高是因为两个原因，一来一部分优质加盟商品质高，销售好，二来相当数量是新入行加盟商，期望值比较低，只要利润超过以前的收入就心满意足，但是这种情况在明年经销商大会以后会有很大变化，看到别人挣钱多，有些人就会心理失衡，导致很多店面营运失常，你信不信？！”
常韵完全不抵抗：“我信，那么我们该怎么做呢？”
伍文定只好又遥控：“加强加盟商培训啊，现在就开始多让他们看到别人的成绩，别到时候太过心理失衡！”
……
