他一直以为白小乐根本不会管理公司，更加提不上什么有用的意见或建议。
当他发现白小乐把矛头指向销售部。
整个人心尖都颤了颤。
白小乐的这个提议，说实话，在他的眼里，都是小儿家的提议。
这想法许许多多的公司，都在实施。
最常见的，便是房地产公司。
简单的不能在简单。
可他想不到的是，白小乐敢于正经八百的，把这个提议摆到台面上。
顾亚浩不是没有这样的想法。
唯有这样的销售部，才能让销售部门的员工，都有压力，有干劲儿。
优胜略汰。
销售部门就是这样的一个部门。
只要你有能力，你赚取多少，也是你自己的本事儿。
可相反。
你要是没能力，只想在公司混混日子，劝你趁早打消这个念头，主动提出离职。
顾亚浩当初觉得在过一个月，等员工都磨合了，提案在上来。
却没有想到，直接让白小乐这个大老板先说了。
这一下。
在场所有员工看向白小乐的眼神都变得不一般了。
他们都把白小乐当做普普通通的农家汉子。
顶多算是一个从中医学院毕业的大学生。
毕竟当公司老板这种事情，光有学历，是不可以的。
哪怕在商场上，浸淫许多年的人，都不一定有魄力当老板。
但白小乐。
偏偏看起来没有丝毫经验，却能说出这么有见地的话，属实让他们惊讶不已。
不过。
此刻会议室内。
不再是一片静悄悄，认真听着领导发话的景象。
反而窃窃私语起来。
显然白小乐的提议，触动了大家的利益，让他们觉得心里有些不平衡。
“总经理这话什么意思？难道是不想让咱们继续干下去吗？当初说好的底薪是五千，怎么一下子就砍去了一半？”
“公司重新计划规章制度，可以理解，可是为什么一定要先拿销售部开刀？难道总经理看顾经理不满，所以把刀口先对准咱们？”
“什么都不懂，就来指手画脚，就算是老板，也不能这样吧？”
“两千五，够干个屁，我不想干了！”
一个脾气暴躁的员工，突然站了起来，强烈且激动的表达出心中的不满，大有一种老子不受气，不伺候你们的意思。
“邱恒，给我坐下！”顾亚浩低声呵斥。
邱恒看了一眼脸色难看的顾亚浩，撇了撇嘴，又一屁股坐了回去。
不过椅子拉动的声音很大，坐下去的声音也很大，显然在发泄心中的不满。
白小乐就当没看到似的，他还不至于对员工的愤怒，而接受不了，觉得自尊心受辱。
他没有玻璃心。
