“当然，在这里，我们也不得不承认，在朝鲜战争中，指挥员的确存在着问题，但是更多的问题，却出在了我们的建军思想上！”上将继续说到，“在指挥员的问题上，我们应该肯定后半段的战斗，在此，我为陆军的将领感到羞耻，同时也为解放军能够人才辈出而感到骄傲。至于我这句话的意思，大家下去好好思考一下。为了提高陆军将领的素质，中央军委与总参谋部已经决定，从今年下半年开始，我们将开设总参谋部见习军官培训处。从下半年开始，我们将花2年的时间，让所有将级军官轮换到这里来学习，熟悉军种间联合作战，以及军队的大兵团作战方式，最后进行考核。如果考核不及格者，将被解除一切职务，优异者，将被得到提升，并且得到重用。所以，各位请把握好这次机会，同时也要高度重视！”
周国辉的话，就像一枚重磅炸弹一样，在下面的军官中抛起了一股惊天骇浪。在2010年之前，中国打了好几次大规模战争，所以很多人都得到了提升。2010年，中国拥有将领358人，校级军官3872人。而这些人当中，虽然大部分都是因战功而得到提升的，但是这并不能完全反应出其素质的高低。特别是一部分将领在和平时期安于享乐，而忘记了军人的本质，所以军队指挥官的水平出现了严重下滑的趋势。现在周国辉提出这一改革计划，无疑是要将那些寄生在军队内部，拿着高额俸禄，但是却没做多大贡献的人剔出去。恐怕现在那些还想安稳吃皇粮的人都得重新考虑下自己前程的问题了！
“现在，我们就重点说这场战争中出现的具体问题！”周国辉没有给任何人留情面，就接着说了下去，“首先，是陆军编制的问题。这点，在战争中反应得特别的明显！在以往，我们是按照重兵团的基础建设陆军的，当时考虑到在周遍地区打一场大规模战争，所以发展思路并没有多大的问题。但是，在朝鲜的山地中，重型陆军的弊端就暴露了出来。38军，39军这些按照重兵团模式组建的军队在战场上的机动能力非常有限，特别是战略机动能力。我们做过测算，如果要将39军投送到日本本土作战的话，至少需要出动25艘大型运输舰运送人员与装备，而且准备时间长达1个月！战争期间，每天至少还要使用两艘大型运输舰为其提供后勤补给！其他的军也好不到哪去。而这么巨大的后勤保障压力，已经是我们无法承担的了。很多人在问，为什么我们不一口气打到日本去，那么现在大家知道了，就凭这样的战略机动能力，我们能够打过去吗？”
会场内鸦雀无声，就连王一林都在认真的倾听着上将那咆哮般的发言。大家心里都知道，陆军是中国解放军的骄傲，也是解放军三大军种中的老大哥了。但是，朝鲜一战，陆军打得非常惨烈，甚至可以用损失惨重来形容了。而这些问题，直接引起了大家对陆军未来发展的重视。说实话，陆军将头号交椅的位置让给海军已经是必然的事情，而现在大家关心的是，陆军会不会被空军给甩在后面呢？
“针对这一问题，我进行了长久的思考，并且拟订了一个详细的计划！”周国辉一示意，立即有几十名参谋员开始给每位参会者分发文件，而上将也继续说着，“而在我的这个计划中，将解散军一级的编制，重点落在快速反应旅的建设上，以旅为最基本的战略单位对陆军进行全面改革，如果大家有意见的话，可以立即提出来！”
下面的人一边听着，一边仔细的看了起来。没人急于向总参谋长发出疑问，而这时候，把文件放到一边的王一林问了出来：“你的意思是，我们将按照美国陆军的发展模式建设我们的陆军？”
因为王一林并没有看周国辉的计划，所以只能从上将的话语中进行理解，而就产生了这个想法。即使王一林对军事的了解再浅，也知道在这场战争中，美国是失败的一方，而中国是胜利的一方，美国的损失并不比中国小。所以按照美国的模式发展陆军，这是否正确呢？
