起航建设这两天工作激情简直不要太高。
陆氏总助理迟戈坐镇，集团副总凌础亲自监督，风控部负责人沈星艾带队培训。
顶级天团带教万年差生。
林青岚被叶欣然这个说法逗笑了，她和叶欣然是老乡，也是这次培训的主讲人，隶属集团风控部，顶头上司沈星艾。
“哪有你说的那么差，集团花时间搞这个培训，肯定还是看好起航的。而且我听说啊，董事长对培训不太满意，是凌总顶着压力定下来的，凌总他是真心想为你们好”
叶欣然不知道陆亦铭会对一个小小的培训有什么意见，不过林青岚这两年，和凌础有关的话题，结论都是他怎么怎么好。
叶欣然提醒小姐妹：“我可是把陆总当偶像，我看你怎么把凌总当对象似的……思想很危险啊同志”。
“而且凌总是不是喜欢你们老大啊，我今天看他那眼神……”
说到这，林青岚黯然，她最近也发现了凌础对沈星艾的殷勤。在她的观念里，喜欢是一个人的事情，所以告诉叶欣然。
“不知道，他喜欢他的，我喜欢我的”
沈星艾预览着ppt，翻到某一个相关页顿了一下，问凌础；“要不这个还是不讲吧，不是必要的内容…而且我总有种背着瑶瑶的感觉”
凌础心意倒是坚定；“想开点，我们就是背着她搞事情，但是话说回来，当着她这事也该提，三年了，总要有讨论的一天吧。”
沈星艾还是有点担心，不过并没有再说什么。
陆亦铭去香港之前，特地和他们三个交代过，这事他反正不知情，最多只听过一个要培训的汇报，培训内容与他无关，倒是提前把自己撇清得干净。
万一下猛药起反效果，陆亦铭肯定坚定地站她那边，沈星艾也会陪着她一起克服。
下午，最后一次培训正式开始，前面几次已经充分调动了起航人的积极性，都在认真听，认真记。
主讲人林青岚点明主题；“各位同事，前面几次培训取得了很好的成效，今天我们主要分享一些内部控制失败的案例，嗯，以他们为一面镜子吧，自照自明”
ppt资料详实，内容扎实，讲的也算精彩。
看得出来万江作为重头案例，林青岚是下了心思的，一些以前的资料，连凌础都没听说过，图片定格在程万江败走机场的新闻照上。
坐在前排的三个人脸色都不算好。
最后一个案例是原陆氏建设跑路被抓回来的经理，罗列了他大额在职消费、擅自签订无关合同、捐款大量现金等违规事实。
起航的人也越听越沉重。
最后一场培训下来，会议室在场的人没有一个表情正常。
最后还是凌础，对着林青岚说了声辛苦了，站起来做最后总结。
“一个公司顺风顺水的时候，其实看不出什么基层个人的水平，因为整体架构、公司制度、内部监督，都摆在那。但一旦公司出问题，可以说都是从看起来顺风顺水的时候埋下的隐患，请大家谨记，把自己作为公司的一部分，只要你还在起航一天，居安思危，居危则自救”
不知是谁带头鼓了掌，会议室的众人才像恢复生气似的，跟着热烈鼓掌，于他们而言，是一场带自我反思的有改革意义的宣讲。
凌础面上点头回复，心里长叹了一口气。
