生活中有太多这种模式,比如在感情方面:尤其是女孩子,总是以受害者的角度抱怨男友怎么不好,对自己不忠;比如工作方面:如果你被领导骂了一顿,你会很快被吸收进一个以抱怨老板有多变态的变态;比如求职方面:如果你求职失败,你也能很快发现,你周围有太多讨论现在的企业是有多无情,只要985、211还要工作经验,可怜我一个普通大学,还工作经验无,所以招至吃闭门羹,好像找不到工作不是我不够优秀不够努力,是企业不给我;太多太多这种,我们天天沉浸在其中,还不知不觉慢慢习惯,享受着当被害者的乐趣,并把这种抱怨分享传递。
成长最大的乐趣就是,以前你认为理所当然正确的想法,一瞬间你会重新推翻,变换角度看到它暗藏的各种玄机。你会发现自己原来可以成为掌控者,而不是一个被别人操纵的受害者。
一个女生lily做行政工作多年,觉得自己不适合,想做人力资源,恰逢公司内部换岗,她觉得这是最好的时机,于是给部门主任写信表明了此意,部门主任很尊重她的意愿,说只要人力资源主管同意可以走。但是一直没有表态,lily想,我可不能当受害者啊,她继续给写信,每周一封,结果还是迎来套话式的拒绝。她泄气了,她说她也想当一名掌控者,但这是公司制度问题,对方不要我,我有什么办法,只好等着她来选了。
但lily很快发现了自己的误区,她决定反击:掌控她的老板！
第二天上午,人力资源部经理收到一封邮件:是lily发来的,她在信里告诉对方,我已经开始报名学习人力资源了！礼节性的回复了一句,加油！
时间又过去两周收到lily关于人力资源课程的感想和一篇文章。并且问她,是不是可以就相关的问题向她请教?还是淡淡回复:欢迎交流。从这周开始,每周打开,都能看到人力资源的最新见解、思考和参加的聚会从信里知道,她参加了hr的聚会,在阅读这方面的书,在帮助北大的一个教授做研究,两个月以后拿到了人力资源证书……
四个月以后打开邮箱,收到lily的最后一封信:谢谢你的支持。公司希望我过去做人力资源。这是我一贯的梦想。希望能够保持联系。”
15分钟后站到她面前,脸色从未有过的灿烂,她说出了那句lily期待已久的话:你有兴趣在我们公司的hr吗?在找工作的关头。到底是坐以待毙“等待老天给我一个好工作”还是为了工作,停止抱怨,主动出击?所以,只要你愿意,你总是可以掌控些什么。你没有必要得到允许才开始学习,你也没有必要得到机会才开始努力。如果你愿意,你现在就能够为这件事情做些什么,除非你的受害者模式让你深深陷入抱怨与自怜中。
美国的政治家丘吉尔,战败。有一次和画家闲聊,画家要他画画,丘吉尔面对一张作画的白纸,不知道从何开始,毕竟。他太想要一个完美的新开始了。女画家是个智慧的人,她站在旁边看了很久,一言不发,然后把颜料泼向这张白纸,雪白的画布变得乱七八糟,不堪入目。画布已经变成这样,丘吉尔倒是放松起来,他开始拿起笔,涂抹起来,虽然惨不忍睹,但心门打开了。
如果,没有一个好的开始,能不能试试一个坏的开始,总比没有开始强,而真正完美的开始,永远不会来。其实每个人都可以做一个掌控者,让受害者模式消失
“受害者”模式的心智之墙
您的心智之墙叫做:“受害者”,有受害者模式的人,拥有悲剧与自毁的个性。他们最常见的动作就是叹气和摇头。他们的生活主题就是“因为别人、世界、过去,所以我……”。他们喜欢聚集讨论别人的短处,喜欢抱怨自己的悲惨,喜欢感叹世界的不公平,却很少为这些事情做些什么。因为好像只要这样,才能够收获到旁人的关注。
这堵墙建成于:
