所以,打完了南安普敦之后,在球队准备前往阿姆斯特丹之前,叶秋又在西奥博尔德召开了一次内部战术讨论分析会,他在长达两个多小时的时间里,不停的对自己的球员讲解和分析过去几场比赛中所出现的问题和情况。
很多人都说,叶秋重组一套战术打法之后,他的球队的整个熟悉和贯彻过程都比较慢,往往总会有一段时间打得很别扭,很难受,也曾经有有新球员对他们本国的记者说,叶秋很少去具体的演练怎么配合,打什么样的路线,这让他们很是困惑。
当记者把这个问题转达给叶秋的时候,叶秋笑着表示这是自己的风格。
“有的主教练喜欢给球员很多很多的限制,他会制定一大堆很细致的战术,告诉你,什么时候应该怎么做,什么时候应该于么,可如果你随便暂停球员的一次动作,然后问他,为什么这样做？他可能会告诉你,我们在训练中就是这么打的。”
“但也有一种主教练他不喜欢有那么多的限制,他甚至不会去要求球员怎么去行动,怎么去移动,但他会告诉球员,接下来我想怎么打,你的任务是什么,然后你自己想想应该怎么做,怎么跟队友形成配合,发挥发挥你的想象力和创造力,多思考,多想”
“我不能说哪一种思维比较好,但前者很容易就会遇到一些障碍,因为当他发现自己所习惯了的,曾经给他们带来过很多成功进球得分,每天每场训练都要不停演练的套路被对方破坏了之后,他就不懂得比赛怎么踢了”
“不要跟我说没有这样的球队,我告诉你,去翻翻那些表现很糟糕的球队,他们几乎都是这样,而我现在所想要做的,不是告诉他们怎么做,而是让他们自己去想,我离开自己的阵地,进入对手的阵地,我的目的是什么？我要怎么进行针对性的进攻？”
“当我看到我的队友遇到麻烦的时候,我应该怎么去帮助,去接应他们,当我带球前进,我的目的是什么？传球？射门？当我带球后退,我的目的又是什么？”
“我们为什么要突然间减缓比赛节奏？又突然间加快比赛节奏？我为什么要传这一脚球？我的队友为什么还不给我传球？”
“很多人都说,球员在球场上表现低迷的最大原因是身体,例如伤病、疲劳等等,但我觉得不是,我觉得一名球员之所以表现糟糕,最大的原因是他无知,对对手战术的无知,对己方战术的无知,对自己能够做什么,能够帮助球队什么,也同样无知。”
“所以,作为球队的主教练,我必须要灌输给我的球员一种思路,一种求知的思路,让他们努力去弄明白,自己所作的一切,到底都是为了达到什么目的,而只要球队里十一名球员随时随地都清楚的知道自己要做什么,应该怎么做,那这支球队将战无不胜”
为此叶秋在上个赛季球队刚刚集训丨第一次面对这些球员的时候,就开玩笑的说,自己刚刚来到伦敦的时候,因为害怕迷路,所以来来回回都是走同一条路,所以曾经有好几次,遇到堵车的时候,旁边的的士早绕那些街巷了,可自己还傻乎乎的在马路上按喇叭。
这一个带着自嘲的案例逗得球员们都笑了,但它却告诉所有球员一个很直白的道理,叶秋不敢绕路,是因为他不像那些的士车那样熟悉伦敦的街道,而等到现在,他熟悉了伦敦的街道,他也可以像那些的士车那样到处乱窜。
因此,如果注意叶秋的赛季前集训丨有两样东西是他最重视的,一个是赛季前的体能储备。
叶秋一直都觉得,在赛季中途上大量,这很容易带来伤病,所以除非真的有必要,否则他一般不会在赛季中途上大量,充其量就是搞一些调整体能的训练。
还有一个就是战术分析会,而这种会议他一般都会有针对性的结合比赛录像,而这就需要托特纳姆热刺的教练组背后有强大的分析团队,彼得·勃兰特就是这个分析团队的主管,而整个分析队伍人数多达十人。
