弗格森听了之后,不由得连连点头,又笑着问道：“坦白透露一下,你们现在有多少客户？”
叶秋呵呵一笑,摇了摇头,“这是机密”
弗格森和温格一听,顿时都笑骂了起来,竟然还玩神秘。
一旁的贝尼特斯倒是冷不防的露了一句,“西甲好像有好几支球队都加入了。”
贝胖子这么一说,叶秋也不好否认,笑着点了点头,“所以我们才那么有信心,要在明年加入西甲、意甲、德甲和法甲,甚至是荷甲和葡超等联赛,完成欧洲各大联赛的同欢庆。”
说到这里的时候,叶秋不由得又说道：“其实不知道大家发现没有,或许你们都没有注意到,那就是球员的薪水在涨、主教练的薪水在涨、教练组甚至很多俱乐部的岗位的雇员的薪水都在涨,但我们的球探的薪水却好像很多年都没有涨过。”
根据叶秋得到的一份详细的市场收集报告显示,英格兰四个职业联赛级别的俱乐部里,球探的平均工资基本上都是采用按劳分配原则,也就是说,你每提交一份球员考察报告的时候,你才能够得到一笔费用,而平均下来是四英镑
当然,球探每一个月都可以从俱乐部得到一笔月薪,但这一笔薪水低得连你自己都不相信,甚至连自己一个人都不可能养活得了,更别说是家人,所以你就得为自己寻找另外一份薪水比较丰厚的工作来养活自己,因此球探绝大部分都是兼职。
塞维利亚之所以能够不停的引进那么多物美价廉的球星,很重要的因素就是他们在外面有七百名球探,但全部都是兼职,而每一名球探提交一名球员的分析报告才能够得到一笔根据报告情况而定,从四到十欧元不等的收入,而他们的底薪几乎可以忽略不计。
所以,对于塞维利亚来说,养活这些球探,一点难度都没有。
还有另外一种球探是专门从事战术考察的,被叫做战术球探,也就是考察对手,这就要通过观看比赛来完成,所以他们在提交比赛报告和分析的时候,可以得到球票费用以及一些适当差旅费的报销,但每一场比赛的考察报酬,在英超,平均也是四英镑。
但如果单纯这么看,你或许觉得,战术球探明显比球员球探要好赚得多,可问题是,战术球探观察比赛之后,必须要写出一份比赛分析报告,每一支球队为了避免球探弄虚作假,对比赛分析报告的长短都有要求,最少十页纸以上,最多的甚至要求到二十页。
托特纳姆热刺目前组建起来的球探系统,真正的全职球员只有不到十个人,包括彼得·德维瑟尔在内,其他九名全职球探要么就是在西奥博尔德训练基地负责分析和收集,要么就是分布在世界各地,专门负责某一片区域,发展俱乐部的球探网络和系统,更多的当然是吸引一些兼职球探为俱乐部工作。
接下来,按照叶秋和伊丽莎的构想,平台也将吸纳这一庞大的球探人群,在最短的时间内,将平台的球员数据库扩充完善,而他们也相信,这能够给球探制造一个全新的机会,改变他们和俱乐部之间的这种传统的利益和工作模式
甚至于叶秋让伊丽莎跟天空电视台接触,看看对方是否有意愿出售opt倨公司。
这家数据公司被天空电视台收购之后,规模逐渐扩大,但他的雇员不多,只有几十个人,公司规模也不大,但却已经是足球数据中很权威的一面旗帜,现在每年单靠出售数据就能够获得数千万欧元的营业额,但整体市值不会太高,收购难度不大,但对球探数据平台却是一次非常有必要的补充,毕竟平台打造的理念就是数据为王,optar权威数据无疑很有必要。
等到伊丽莎·穆恩介绍完了球员数据库平台的特色和各项服务之后,这个足球经济论坛也正式开始了,但千万不要想象这会是一场井然有序的会场,因为你一定会感到失望。
虽然进入这个会场的所有人都穿着合体的笔挺西服,打上一条精挑细选的特色领带,看起来彬彬有礼,但等到论坛开始运作之后,你会发现,他们一个个都完全不顾形象的往前冲。
