“乔纳森·艾维是之前苹果公司的员工,之前差一点就辞职了,可乔布斯回归苹果公司后,就把他挖掘了出来,并且委以重任,而后他先后开发了多款很出色的产品,包括电脑和ipod,都是出自他的设计手笔。”
伊丽莎这么一说,叶秋就想起来来,这个前世可是一个大牛人,还记得后来ipn盱pad都是他的工业设计,很多果粉还对他赞不绝口,后来乔布斯不幸去世后,很多人都还说他可能会是乔布斯的接班人。
“他有可能离开苹果吗？”叶秋第一反应是不可能,就好象斯克特·福斯托尔,这个软件天才就把乔布斯当作是自己的精神教父,怎么可能离开苹果？
“如果乔布斯在的话,或许不一定,但现在可能性非常大,因为乔纳森·艾弗跟他的顶头上司乔恩·鲁宾斯坦已经闹翻了,两人据说还差点在办公室里大打出手,原因是老顽固的鲁宾斯坦处处限制乔纳森·艾维,而且他一直对艾维避开他,直接对乔布斯负责的僭越行为感到很不满,所以乔纳森·艾维亲口对我说,他有可能离开苹果。”
“你认识他？”叶秋觉得讶异。
“你当我来这里半年都在于嘛？”伊丽莎嘴角很可爱动人的一翘,有点小得意。
叶秋现在想起来了,听说两人闹得不可开交,尤其是在乔布斯被检测出癌症之后,动手术疗养的这一段时间,而公司事务又都交给不足以服众的库克代理,苹果公司内部真可以说是乱哄哄的,不过在乔布斯05年回归之后,在乔纳森·艾维亲自坦白,表示只能二选一的情况下,乔布斯选择了艾维,放弃了保守的鲁宾斯坦。
不过,乔布斯当时的决定虽然在后来证明是英明的,但却是引起了不小的争议,因为目前苹果最成功的产品ipod的设计理念来自托尼·法德尔,而他就是鲁宾斯坦一手挖掘和提拔起来的,鲁宾斯坦也因此被叫做ipod之父。
如今ipod是苹果收入很重要的来源,可想而知,鲁宾斯坦在苹果公司内部的地位有多高。
“挖”叶秋毫不犹豫的点头,这么好的机会不挖,什么时候挖？
“ok”伊丽莎·穆恩点头答应,但很快,她又说道：“设计研发部门软件有安迪·鲁宾,硬件有乔纳森·艾维,相信问题不是很大,但我们现在应该尽快组建起一套完善的营销网络和销售渠道,打造我们自己的营销体系。”
叶秋继续保持沉默,他就带来了耳朵。
“这是我拟定的一份名单,你看看”说着,她就递过来一份报告。
报告的第一页是品牌战略总监,来自可口可乐的凯斯·帕迪,听说在可口可乐待了十几年,她希望能够靠着凯斯·帕迪如此丰富的大品牌塑造经验,帮助叶子科技打造自己的品牌。
数字营销主管是来自rin黑莓手机的布莱恩·华莱士,听说当年黑莓手机之所以能够突然间爆红,9ll事件之后的一连串营销策略就是出自布莱恩·华莱士,而后他也缔造了黑莓近几年来的辉煌。
全球广告主管是来自pdpnmnamnkpnnpdy广告公司,这家公司是耐克的全球合作伙伴,当年被奉为经典的很多耐克广告都是出自这家公司,而这个叫做丽贝卡·范戴克的女人就是这家公司专门负责耐克广告的主管。
另外负责零售渠道的则是来自耐克的托德·彭德尔顿,也是一名精通零售渠道和宣传营销的专业人才,听说这几年耐克的业绩突飞猛进,他功不可没。
叶秋看了这一份名单,两眼放光,心里头暗叫乖乖,“这些人挖得到吗？”而且他还想要问,挖得到得多高的薪水？
“乔纳森·艾维在苹果公司年薪70万美元,其他人的年薪也差不多是这个数,其实我们公司现在规模也不小了,随着pacpok的推出,我们也可以算是一炮而红,接下来自然就需要宣传和推广跟上,发展空间非常大,对他们都有着很强烈的吸引力。”伊丽莎当然猜得出叶秋这吝啬鬼的心里在担心什么。
