六七、命运转折（中）
文进看完了丽霞的来信，激动的泪水情不自禁地滚滚而下，她的信写的太感人了。她把从他出事以后的每次约会、每次见面，都回忆了一遍；每个细节都没有漏掉，可见她的心太细致入微了。她的炽热的心，她的滚烫的情，燃烧着它的每一根据神经。并激起了他对她的深爱；并激起了他对她的深情；并激起了他对她的企盼和思念……
是啊！回忆本身是美好的，但她的回忆更加让他难以忘怀；更加让他难以自持；更加让他难以控制自己的冲动情绪。她这封**洋溢的情书，不但引起了他的共鸣，而且引起了他对她的尊重和崇敬。她为了他，不顾刮风下雨；不顾下雪上冻；不顾天寒路滑；不顾自己的身体虚弱。一心一意替他着想；一心一意替他打算；一心一意替他分忧。你说，他能不为之感动的流泪吗？他能不为只感动的热血沸腾吗？
他和她相处有6年的时间，6年来，有过快乐；有过幸福；也有过坎坷和悲伤。但这些不愉快，都能很快的化解，让他和她的爱一步一步的上升到了顶点。让他和她在5年之内写情书60多封；让他和她在3年之内两次住进旅店……
12月15日上午8点，文进和桃源村三组的全体被招工人员都集中在通钢企业公司培训中心，进行上岗前的培训学习。
通钢企业公司是通钢培训新立工人上岗前的专门指定培训学校，这里有宽敞明亮的教室；有专业技术的教师；有统一培训的课程。
桃源村第三村民组共有人口700多人。其中全民合同制工人350多人；大集体工人150多人。18岁至35岁被招为全民合同制工人；36岁至50岁被招为大集体工人；51岁以上每月发放生活费。有责任田的农民每月发放68.5元；没有责任田的每人发放53.5元。
在招工时，王文进、王占生、石恩录、冷传梅4名同志，都超过了35周岁。按照规定应该被招为大集体工人。不过，在通钢解体三组时，在谈判桌上，桃源村提出：让这超龄的4名村干部以特殊待遇列为全民合同制工人。条件虽然有些过分，有些离奇，有些非分之想。但通钢领导考虑，这4名同志虽说已经超过了合同制工人的年龄，但他们毕竟是村干部。而且人员也不算多，偌大一个通钢，也不差这4个名额。故此，通钢经理也答应了。为此，文进他们4人去通钢，要是按大集体招工，恐怕他们4人谁也不能去。
培训中心的4、5个教室里都坐满了人，有专业人员为他们讲课。第一课讲的是“厂规厂法”。接下来讲的是“安全生产”。安全生产包括“应知应会”、“三不伤害”、“三违两惯”等安全生产中的规章制度……
文进虽然担任了6年的桃源村党支部书记，但对于加入工人阶级队伍行列，学习厂规厂纪、学习安全生产操作规程，这还是他生平以来的第一次。他既感到新鲜，又感到陌生。他内心中不觉升腾起这样的想法：人啊人！这一生不知道何时何地会干什么？不知道何时何地会怎样变化？不知道何时何地能去何方？不知道何时何地是福还是祸？他生下来就是农民，而且祖祖辈辈都是农民。在1960年，他在三叔的帮助下，落上了城镇户口，指望有一天能当一名工人。可事与愿违，偏偏又在1962年被迫下乡。从此，他在桃源六队落了户。这一线当工人的希望，就这么无情的被破灭了……
