八五、无话不谈（上）
通钢公司遇难关，
响应集资莫等闲；
干群一心伸援手，
同心同德解危难。
时间无情的把人们带进了1音994年8月份。
8月15日上午，文进去公司工会开会，听取上周6公司开会的会议精神。
此时的公司工会组织部长，因工作的需要，已经调走。原来的组织部长赵晓红调动到别处，新来的组织部长李钢君同志主持会议。
李钢君，40岁左右，1米7的个头，较胖，四方脸，大眼睛，眉清目秀。
李部长在主持会议时说道：
“今天召开一次各厂、矿工会组织干事会议，传达4项工作。第一项工作：公司集资。因为公司现在处于困境，钢材销路不好，这都是由于大气候的影响。关于集资问题，是公司当前的一项重要任务。公司有了困难，也是我们大家的困难，也是通钢4万职工的困难。因此说，这项工作是重中之重，是压倒当前一切工作的一项艰巨任务。回去向厂长、书记汇报之后，开一次全员大会。讨论一下公司有困难，我们怎么办？当然，这次集资必须先搞好宣传，党员干部要带头集资。
“第二项工作，通报一下救孤、解困捐款的名次。”
李部长把救孤、解困的名单从头至尾的公布了一下。在这次活动中，耐火厂在30多家厂、矿中，占第九名，属于上中游。
下面李部长接着说：
“第三项工作，就是劳动竞赛。劳动竞赛是工会工作的一项主要工作，通过开展劳动竞赛，可以激发职工的劳动热情；通过开展劳动竞赛，可以充分发挥主人翁的地位；通过开展劳动竞赛，可以开源节流，可以小改小革、挖潜增效；通过开展劳动竞赛，可以充分挖掘职工的聪明才智和丰富的想像力；通过开展劳动竞赛，可以把各项指标融入竞赛之中，提前和超额完成各项指标。因此说，开展各种形式的劳动竞赛，有利于企业的发展，有利于增加效益。
“第四项工作，就是办好职工学校。办好职工学校也是工会组织的一项重要任务。职工学校有利于提高职工的文化素质和业务技术素质；有利于开展安全文明生产；有利于陶冶职工的情操。我们办好职工学校，既要在文化技术方面进行辅导，又要通过职工学校开展丰富多彩的文化生活。如定期举办球类比赛；定期举办文艺演出比赛；定期举办扑克、棋类比赛。通过这些丰富多彩的活动，来激发职工的进取精神；来陶冶职工的情操；来激励职工奋发向上，勇于拼搏的斗志。因此，各厂、矿工会一定要开展好职工学校的各项活动。好了，今天就讲这么多，希望你们回去后，立即向厂领导汇报。”
文进散会后，回家吃了中午饭，下午1点，他到厂里上班。他找到厂领导，把会议精神原原本本的向厂领导做了汇报。
厂领导听完汇报后，对公司集资问题很重视。决定明天开一个全厂职工集资动员大会。但今天下午必须开一次车间书记、主任、工会主席会议，先把公司集资的重要性向他们吹吹风。让他们在思想上有所准备；先向他们把公司集资的精神交交底，让他们在思想上统一认识。
于是，这项通知开会的任务，就责无旁贷的落在了文进的身上。
文进很愉快的接受了这项工作任务。他要到各车间去通知书记、主任、工会主席下午3点在于书记办公室开一次关于公司集资的见面会。把公司的会议精神贯彻传达到每个车间……
虽说8月已经立秋，但太阳的能量还是很强的。它把人们烘烤的汗流浃背；它把人们烘烤的喘不上气来；它把人们烘烤的燥热难耐。
此时，各类蔬菜正处在生长的兴旺时期。豆角一茬接着一茬的往下摘；黄瓜一茬接着一茬的往回收；茄子、辣椒一茬接着一茬的供人们食用。
农田里，农作物在太阳的光合作用下，正在灌浆成熟；建筑工地上，高楼一层接着一层的往上起，现在正是建筑楼房的大好时机。工人们汗流浃背，衣服都湿透了。
二道江百货大楼门前的冰糕、冷饮棚里，坐满了吃冰糕的人们。
尽管天气很热，行人还是熙熙攘攘的络绎不绝；汽车还是川流不息的东奔西跑……
