八七、辛勤笔耕（上）
进入耐火刚一年，
各项工作干在前；
开展竞赛增效益，
硕果累累谱新篇。
不知不觉地来到了枫叶红了呢的时候。
金秋10月，枫叶红满了山谷，农民开始了秋收；
金秋10月，气温凉爽宜人，阳光灿烂明媚；
金秋10月，是文进来到耐火厂工会工作一周年的日子。
一年来，他对工会工作由陌生变得熟悉；一年来，他为工会工作开展了各种形式的劳动竞赛。如黏土车间开展的“首季开门红”竞赛；石灰车间开展的“保设备运行，打响首季开门红”竞赛；建材车间开展的“工种接力”竞赛；和“烧窑工争优”竞赛；全厂开展的“迎七一、献厚礼、高标准实现双过半”竞赛、“优质高产夺杯”竞赛；同时开展了“安全文明生产”竞赛等等。
由于开展了形式多样的劳动竞赛，激发了职工的劳动热情，耐火厂的各项生产指标都能超额完成。同时，厂工会号召全厂职工在救孤解困、为灾民捐献衣物中做了大量的工作。捐款在公司30多家厂、矿中，排列第9名；捐献衣物795件。在公司有困难，号召职工集资时，耐火厂工会主动向厂领导汇报公司工会会议精神，并及时的召开了全厂职工大会，使集资工作很快的落到了实处……
以上的这些具体工作都由工会干事王文进跑前跑后的去督促；以上的这些具体工作，都由工会干事王文进跑前跑后的去协调、去落实、去检查。
在班组建设方面，厂工会侧重班组记录规范化。要求各班组在记录中做到：“内容规范、文字工整、数据实际、填写及时、签字齐全。”为此，文进要每月一次的下到各车间，为班组记录检查签字；要每月一次的进行班组记录评比……
现在，耐火厂共有职工510人，其中集体职工345人，全民职工165人。有石灰车间、黏土车间、机修车间、建材车间、水口段、机关6个基层工会；有12个工段工会，有42个工会小组。510名职工全是工会会员。
文进在耐火厂工会只用了一年的时间，就掌握了工会工作的操作程序；只用了一年的时间，就对工会工作了如指掌。因此，他不但得到了工会主席的认可，得到了厂长、书记的认可；得到了全厂职工的认可。同时，也得到了公司工会的认可。
文进来到耐火厂工会刚一年的时间，这期间，他在宣传报道上做了大量的工作。耐火厂的事迹，不但在通化人民广播电台里播出；不但在通钢报、通化日报上发表；不但在通钢政工、冶金卫生报纸上发表，还在吉林劳动保护上发表。使原来悄无声息、死气沉沉的通钢耐火厂变的活跃起来；使原来只有通钢内部知道有个耐火厂，变的外市县、外省市都知道耐火厂的大名。因此，耐火厂的知名度大大提高；耐火厂的地位在公司有着举足轻重的分量。
文进在耐火厂工会刚一年的时间，由原来的两眼墨黑，谁都不认识，到现在变的两眼发亮，谁都熟悉起来。他不但和机关科室的工作人员团结合作，还和各车间、各工段、各班组的关系很密切。因此，文进几乎每天都要深入到车间，和车间主任、书记、工会主席了解情况，掌握信息；几乎都要到工段、班组和
工人谈心，了解他们的工作、学习情况；了解他们的生活疾苦。因此，全厂职工对文进的印象由原来的陌生变的熟悉起来……
10月1日，是国庆节放假的日子。这天上午，王文进来到通化铁路医院看望工会主席崔忠昌的爱人丛巧云。丛巧云是通化铁路第3小学的教师，因得了晚期恶性子宫瘤，在8月份就住进了通化铁路医院，现在正是化疗期。
文进曾在8月17日和8月22日，两次前去看望这位受尊敬的老师，这次去是第3次。在上次来看望时，经丛老师介绍，铁路医院的医生对她的病情，如何的关心，如何的为她无偿服务，医疗水平如何的高超。因此，文进给她写了一封表扬信，寄到通化人民广播电台。广播电台在9月28日的山城天地节目里播出了这封表扬信。
