田海涛本来就是个自尊心极强，且心胸不太宽广的人，要不是自己万般无奈，实在想不出解决问题的办法，他无论如何也不会接受陈耀华和周玉明的援助。记得在小试阶段他遇到技术难题，还是他主动向领导和师兄请教，陈耀华和周玉明给他的建议，确实帮他解决了技术难题，但试验结束后，田海涛迟迟不肯公布试验结果，因为他觉得别人帮他解决问题，让他很没面子。
目前这种局面，陈耀华三天两头打听试验进展，因为工业化试验关系到521工程的全局，田海涛想瞒也瞒不住，他只得把情况向陈耀华如实汇报。
但是，田海涛确实拿不出解决问题的办法，陈耀华觉得自己再不亲自上阵，田海涛小组负责的课题就会被耽误，那将辜负上级机构的殷切希望。
田海涛小组负责的课题，是研制一种工业生产和国防建设急需的耐高温高压的高强度特种T**材料，该课题的意义不言而喻，当初把该课题交给田海涛最先开展试验研究，陈耀华觉得田海涛没有其他职务，专职搞科研，应该第一个取得成功。
没想到田海涛的科研和管理能力，都跟陈耀华的想象有一段距离，不仅实验室管理不到位，小试做的也不仔细，很多试验结果都没能得到应有的重复，而且主持大型试验的经验更是聊胜于无，在陈耀华的帮助下，好不容易建成了工业化试验装置，但迄今开展的部分试验，取得的结果令人失望。
作为T**研究室主任，陈耀华不能任由这种局面持续下去，为了尽快帮助田海涛项目组完成工业化试验，他决定亲自参与到工业化试验中。
见陈耀华要亲自上阵，最得力的助手周玉明岂能袖手旁观？尽管周玉明本身也是身兼数职，但他坚持自己的主张，“主任，如果在技术上你信得过我，就让我帮海涛盯几个班，你抽时间过来看看就行了。”
无论技术还是管理方面，周玉明都是陈耀华最信得过的人，他把话说到这个份上，陈耀华没法再说什么了，“好吧，你跟海涛各盯一个班，白天我也抽时间常过来看看，如果你那边的工作需要你回去，我可以随时顶上来，千万不能耽误你们的工作。”
“你就放心吧，办公室的工作可以随时处理，我们课题的产业化准备工作，目前正在设计阶段，需要我做的只是图纸审核，不过这段时间草图应该还出不来，即使哪天需要我审图，我也可以下班后拿回家处理。”
三人又讨论了一些技术细节，第二天，田海涛和周玉明深入班组，直接顶岗，亲自参与到工业化试验中。
周玉明不动声色，他让当班职工跟往常一样操作，他在旁边仔细观察，当操作工把引发剂随原料一次性加入设备，待合成反应正式开始之后，温度确实不好控制，大多数时候即使将冷媒介质流量开到最大，反应温度也要比工艺规定指标高出十到二十度。在此条件下得到的试验样品，经性能检测发现，强度没有问题，但柔韧度很差，非常易碎，基本没有使用价值，可以判定为废品。
“这种引发剂的加入方式，你们是跟谁学的？”周玉明跟班组里的几名员工都很熟悉，因为他们以前都是陈耀华领导的材料合成课题组的同事。
“周主任，这还用问吗？我们当然是跟田组长学的，他让我们这么操作。”
“既然温度不好控制，你们想没想过改变一下加料方式？我记得以前在材料合成课题组，咱们就是这么做的。”
“周主任，你这问题应该田组长回答，我们只是一般操作工，哪有资格想这种问题呀！再说，这里面一定有科学道理，我们根本就不懂，他让我们怎么操作，我们就怎么做。”
“温度不好控制，显然是引发剂局部浓度过高造成的，如果把一次性加入改为分批多次加入，这个问题或许就能得到解决。”周玉明若有所思，自言自语地说。
“哎哟，分批多次加入，操作过程多麻烦呀！”一位职工听到后，马上表示抵触。
