“我们犯了什么错误？”高卫国问。
一营长刘大炮站起来：“警戒不够。侦察兵没有发现伏击点。”
“不止。”高卫国摇头，“我们的队形有问题。在复杂地形行军，车辆间距太近，一旦遇袭，前后车互相阻碍，难以机动。”
他指向另一个画面：“再看这次，蓝军夜间袭击我们补给区。我们犯了什么错误？”
后勤处长苦笑：“防御薄弱。只派了一个排，要防卫那么大区域。”
“还有呢？”
“没有预设应急预案。遇袭后反应迟缓，等增援赶到，蓝军已经跑了。”
高卫国点头：“对。但最根本的问题，是我们整个作战思维的问题。”
他调出红军推进时的队形图：“看看我们的部署。装甲车在前，坦克在侧，步兵在后，炮兵在最后。这是标准的装甲部队进攻队形，教科书上都是这么教的。”
“但蓝军不按教科书来打。他们专打我们的薄弱环节：指挥系统、炮兵、后勤。这些环节，在我们的队形中，往往是最脆弱的部分。”
“为什么脆弱？因为我们认为，前线有装甲部队保护，后方就是安全的。但现代战争，已经没有绝对的前线和后方。”
高卫国深吸一口气：“同志们，这次演习给我们上了一课。一课关于现代战争该怎么打的课。”
“从今天开始，全团进入为期三个月的强化训练。训练重点不是射击、不是驾驶，而是战术思维和指挥协同。”
“我们要学习蓝军的打法，研究他们的战术，然后找出克制的方法。”
“下次再遇到这样的对手，我们要能赢。”
他顿了顿，声音坚定：“不，不是下次。是从现在开始，我们就要以这样的对手为标准，来训练、来备战。”
“因为未来的战场上，我们遇到的，可能就是这样的敌人。”
会议持续了整整一天。
每个干部都要发言，分析自己的错误，提出改进方案。
会议结束后，高卫国单独留下了几个主要干部。
“还有一个问题。”他说，“蓝军的电子战能力，比我们强。他们能干扰我们的通讯，能伪装成指挥部下达命令。”
参谋长点头：“这次演习，我们吃了电子战的大亏。炮兵误击自己人，就是因为通讯被干扰。”
“所以要加强电子战训练。”高卫国说，“向军区申请，调电子战专家来授课。我们的通讯兵、侦察兵，都要学习电子对抗。”
“还有，我们的指挥系统要改革。”政委王岩说，“不能所有指挥都依赖团长一人。要建立分布式指挥体系，即使指挥部被端，各营、各连也能独立作战一段时间。”
“对。”高卫国赞同，“这些都要改。改起来会很痛，但必须改。”
他看着窗外训练场上正在训练的士兵，轻声说：“这次输，是好事。在演习中输，好过在战场上输。”
“我们要感谢蓝军，给我们上了这宝贵的一课。”
