蜥蜴人的负重练习，完美的解决了运输人员短缺的问题。
同时也给后续需要材料的海港基建提供了前期的准备工作。
最后才是集中培训和锻炼了这些大块头的脑力，耐力和持久力。
当然，蜥蜴人中还是有不少头脑简单四肢发达的战士。
它们一般都是一个人背着一大箩筐砖头，或者拼了命的加塞捆绑背得动的砖头用肩上扛。
秦墨看着它们走路都费劲，估摸着，这批牛马都是想着一次来回决胜负，完全不考虑策略和体能的。
这类蜥蜴人战士，哪怕个体再强大，也只能是头听指令干苦力的底层牛马。
反而，是有些块头不那么大的蜥蜴人战士们，花样百出的各种搬砖。
有3个人分了工的，一人背一段路搞接力赛的，给人一种源源不断运砖错觉的大聪明。
也有一次性搞来一大捆一人背不动的砖头三人协力扛起来的。
总之花样百出，笑料不少，倒也算是用心思考了。
雌性的蜥蜴人不善取巧，因而都是本本分分量力而为的背着契合自己实力的砖头数量便开始往海滩跑。
就和它们挑选交尾的雄性蜥蜴人一样，不需要考虑那么多，只考虑自己想不想要和对方能不能要。
根本不似部分人类女性那般，有时既要还要又要，说破了往往还会跟你玩翻脸，简直难顶。
当然，雄性的蜥蜴人里也有不少聪明人。
就比如，初任蓝地龙军团军团长的山炮，就很明显知道自己小队在个体气力上的不足。
因而它一开始就采取了弱者鼓励机制。
既没有强迫自己长期组队的队友，一定要争抢前15的宝座，也没有嫌弃已方小块头友军一次性搬的砖不够多。
它们就像快乐团建的，中二三人组一样，有说有笑的喊着上午训练用来唱的军哥，背着并不显眼包的砖头数量，奔走于大部队间。
看上去，还挺有那种与世无争，只求不上不下的感觉。
结果，第一轮运输，秦墨才发现，那个山炮的矮个头小分队，竟然最快运着砖头到了目的地。
还比秦墨预计的时间，提前了15分钟。
秦墨简单一算，它们这么一趟来回，竟能节省最少30分钟的感觉。
接着，秦墨又发现，第一轮结束后，这三个跟被队友相互洗脑过的蜥蜴人小队，第二轮的速度竟然比之前更快了。
而且，他还发现，山炮这小子，竟然还悄悄的往队友的竹筐里加了砖头。
第二轮用时更少的同时，还增加的运输量。
哪怕中途，它们看见几倍于自己运力的大块头小队，满头大汗的停在路边休息，三人也没有停下脚步。
最终，这三个小子，竟然以秦墨认为最多两轮的运输时长，完成了三轮的运力。
统计结果，更是出乎他的预料。
没想到，这一轮还真又是那个叫山炮的小个子三人组，拿到了第一名。
秦墨一脸懵逼，翻开手机搜索，这才注意到这次度娘搜索里多了个全新的插件。
叫什么deepseek的Ai模型？
秦墨看了一下功能介绍，把刚才遇见的情况输进去分析。
结果，deepseek模型竟然弹出了，类似心理学的分析与讲解。
它把这一次山炮的成功，解释成强者错觉下的，弱者激励效应。
即，当一个强者一开始就自认为自己稳操胜券时，往往无法彻底激发自身的潜能。
这在心理学上，叫强者错觉，同时也是为了说明，在这种情况下的人，无法发挥原本自身应有的最大潜能。
反而还会因为夸大的自信与松散的心态而拖累效率，导致工作中更容易疲劳，散漫，无法集中注意力的情况。
而弱者在面对低位劣势时，如果适当的采取所谓的激励鼓舞的手段，反倒会在某种程度上，潜移默化的提升弱者的潜力。
在这种情况下，弱者可能会不知不觉突破极限，并且在持续的亢奋下，分泌足够维持机体高效工作赋能的大脑多巴胺。
