（数日后）
小菲其实心里有些后悔，他的反应确实夸张了，以往一副雅痞模样在那晚荡然无存，男人真的能为了性做到如此地步么？
或许能？
回想自己两个前任，学生时代的经历在食髓知味后，似乎每次约会都以对方的哐哐猛凿收尾，自己确实也乐在其中。
而初至s市工作后联谊认识的那个……呃，算了。
她不太愿意回想的原因说来有些羞耻，他俩的分手一定程度上怪罪于性事不合拍，对方在床上有点抖M性质，总诱导让她主动。
她倒并不多么抗拒，只是武器库贫瘠，动来动去也就来来回回那几下，自己也隐隐有些不好意思，长而久之对性事本身也逐渐抗拒……
但是萧然在床上的表现可以说相当不错，虽说那话儿的尺寸有点平均，但懂情趣有花样还持久，每每让自己丢盔卸甲大汗淋漓──是啊，明明自己不是性冷淡，为什么非要想太多心口不一，非要等做起来后才干柴烈火噼啪响？
她觉得自己是需要改改，坦荡面对欲望，可能之前的这些欲拒还迎，萧然并不是真心喜欢，自己也应该找机会试试那种直球的性爱，那种自己主动大开大合的性爱，对，上回就算是一次相当成功的实验吧，回想起来，她心里痒痒的，一定要再来一次，不，再来N次都行。
又突然想到，这次事情距离那次啪啪啪确实已经过去几天，所以说萧然是真的像他说的一般饿了这么久，于是又自责起来。
萧然心情很差，但始终没考虑好怎么开口道歉，如果说自己是一时情绪失控，岂不是会把隐患留到以后，他想认真对待这段感情，也真的想过同她成家一路走下去，所以这种隐患不能留在二人之间。
但如果找其他的理由，又容易陷入以谎圆谎的循环，何况他自己也没有搞清楚──万一他真的情绪深处藏着这种暴力呢？想到这里不寒而栗。
两人在这件事情上各有歉疚，达成奇妙的默契，这段时间对话控制在必要篇幅，家中的时空交错也好似油水分离。
没人真心享受这种氛围，尤其在上一段感情经历过冷暴力的小菲，她总是想办法找机会创造一点接触，却也每每终于对方小心翼翼地回避。
人的精力总有上限，家中的相处带来压力，那么工作难免受影响，萧然在某一天的工作中被领导让同事喊到办公室。
『领导，找我吗？』
『来来，小然，坐。』
『我们就不耽误时间了，晚点还有事。』领导放下手机面色严肃，『知道找你什么事吧？』
『xxx这个项目。』萧然知道只能是这件事，小胖帮着做的项目，最后听说被竞对的方案锤得体无完肤，虽然事后复盘他觉得不是人的问题，是竞对公司太不做人了。
领导笑了笑，清清嗓子又喝了口茶：『我先说啊，胜败，乃兵家常事，这件事不是怪在你头上的，老板接的时候都知道，也摇头，更多的，是想看看，我们跟这些不差钱的新玩家，做事方面有什么区别。』
萧然点头听着。
『不过呢，你还是有要学习的地方，那个xx（小胖）是新同事，你能带他进步，是很好的，但是做事，还是要有规矩，这种场合，他的产出，你是要用相同，甚至更多的精力，去审，去验算的，而不是反过来，变成他替你干活了，这还像话吗？』领导脸上依然和蔼，可越说越是带着点杀气。
确实是小胖的部分小毛病挺多，自己查出来不少，结果还是有漏网之鱼。
领导又自顾自地教训起来，说：『年轻人，其实反应快，不是年轻人的特长，而是一种基本属性，甚至可以说，这个行业，这家公司，之所以还培养年轻人，就是为了用这项能力，而不是说，在这里，年轻人具备什么，特殊的才能。』
领导继续说着：『毕竟啊，才能，是可以靠培养经验得来的。所以我是希望，你不要借这一点，就过于骄傲了，举个例子吧，比如之前，你在微信群里，说的那个客户特征，其实主要是人家手底下最大的分公司，如果说，从集团的业务来看，你的认识就不是很准确。』
