例如某位千人长在上次战斗中“指挥稍显迟缓”、“所部伤亡比例略高”，
或某位百人长“偶犯细微军规”、“身体状况不适直继续担任主战职务”等。
将一些非同盟的、尤其是明显倾向于三大宗门，
或其存在可能妨碍同盟意志贯彻的军官，从关键岗位上撤换下来。
空出的位置，则顺势提拔那些已秘密加入同盟、能力经过考验、忠诚度可靠的散修军官接任。
这些人事变动分散在不同时间、不同部队，
理由看似充分且合乎规程。
并未引起三大宗门代表的过多警觉，只被看作是战时正常的人员损耗与更迭。
然而，正是在这不经意间，
许多营、队一级的实权指挥岗位，悄然完成了权力的转移，落入了“金石”同盟的直接影响范围之内。
正如是：
金石同盟业已成，散修歃血誓同生。
营旗悄换东风变，暗网千丝待令行。
