他会先做小小的铺垫，然后开始给大家畅想这样做会有什么样美好的未来，设施和生活有什么的改变，能得到什么样的赞许
等畅想完未来，他才开始说起现在，用结果 经过的说法，先说现在他们最需要的是什么，然后说需要花很大的精力才能达到，这时大家肯定就会心生退却了。
但话锋一转，戴鑫又笑眯眯地将目标缩小，告诉大家合作和分享的好处，让他们产生一种，原来我只需要花一份力就能得到十分的果的感觉。
当时梓西听着都差点被他这理论绕进去，等思考了一天后回去问他，戴鑫面容平静道：有什么不对吗？不付十分力，就想拿十分果，谁给你的自信？
梓西沉默了下：那你还说
戴鑫拍拍梓西的肩膀：这就是心理学上登门槛效应和滚雪球效应的组合啊，再说了，十个人出十分力，拿十分果，一起尝十分的结果，不好吗？这就是分享的快乐啊！
梓西：
戴鑫每次忽悠他们都是这样，用他的话来说，只用这两个最朴素的理论就足够了。
先是登门槛效应，提出一个很大的，很不可能完成的要求给他们，当他们心生退却时，再将要求缩小到他们能办到的程度。
经过对比，他们就会觉得，这只是一个小要求，他们肯定可以，于是，你就成功了一半。
另一半就是滚雪球效应，一环扣一环的要求，呈阶梯状逐渐变大，但是他们已经被温水煮青蛙，信心逐渐点满，也尝到了甜头。
这时候你提出的要求，他们也会觉得，不错，自己就应该这样做，这样才能拿到更多的果！
等到了最后，最开始提出的不可能完成的要求就被分解着完成了，他们也拿到了戴鑫给他们画的大饼，十全十美，也坚定了他们走富强的想法。
这样的话术是很简陋的，但确实也是很好用的。
就像淮晓，明明知道对方在画大饼，在企图奴役他们，偏偏还是被那未来的蓝图给吸引到。
反正，反正她为了皮囊，也是得学习理论，做这些事情的不是吗？
那，试探着相信一下，也没什么不好的吧？
大不了，等发现不对再及时抽身就是了。
想着，淮晓更是掏出笔记本开始做起了笔记。
第70章 发展机械星（二更）
仅仅只是一个夜晚的直播, 就让d区的人悟了许多。
他们被安置到d区生活，并不代表他们都是低智商，只是在体能上, 适应机器壳子上并没有其他几区的人迅速罢了。
所以部分脑子还是好使的区民, 在听了一次戴鑫的课后，就自然而然的明白了陆六禹他们的目的。
对陆六禹他们来说，这一次的洗脑, 不过是让他们能更加团结一些，好安置一些, 不给他们添麻烦罢了。
聪明的为了得到壳子, 肯定会很认真听话的答题，然后工作, 不聪明的, 听完后也被戴鑫说服，直接认真地答题工作，结果都是一样的。
就在第二天, 陆六禹坐镇的任务中心就来人了。
小纸片人看着这瞬间出现的高大建筑，甚至有些踌躇，站在门口犹豫半天才踏进去。
这个临时搭建的纸扎任务大楼只有一层, 但是这一层却很高, 很空旷，在进门的右侧有一个巨大的全身镜, 而左面则是各种展板。
坐在前方柜台的陆六禹有些惊讶, 但没有将情绪表露出来, 他微微立起身, 挂起微笑：您好, 请问您想接什么任务？
并不是所有人都认识小老板, 至少对于第一个过来的淮晓来说，她真的以为这就是一个工作人员。
她犹豫了下：我这样能做什么工作呢？
这您不用担心，陆六禹一本正经道，我们会给您提供专业的服饰，只要您觉得您能胜任。
陆六禹说完，就往椅背上躺着，等着面前的小纸人纠结着。
没错，每一个成功答完题的人都可以获得一张小纸片，成功出门，通过在任务中心做任务换取积分。
积分的用处很多，比如可以购买高科技产品，比如可以购买价格不一的皮囊，比如还可以得到修习的术法
任务中心的另一面展板上就是这些东西的价格，每一个都令淮晓心动不已。
虽然不知道提供服饰什么意思，但看着这些心动的物件，她犹豫了下，咬牙选了个积分获得比较高的。
