若涵认为无论是一个好的店，还是公司，都应该采取先进的管理制度，所以她把这点运用道古代的商业中、、、、、、
看着大家排立得很整齐，若涵开口道“今天，主要是要跟大家讲讲我们店里的一些规章制度，以及开张的准备，这几天大家都辛苦了，等忙完这段时间，好好犒劳大家！”
“公子，好好哦，我很期待着我们店开张的样子！”玉儿笑着说道。
“是啊，我也和大家一样期待，毕竟这是我第一次开店吗，我也有些紧张，下面，我跟大家具体说说吧！”
“我们店呢，是一家新店，我们在很多方面还要跟佟姐学习，既然进了恋衣阁，我们就是一家人，这店不光是我和佟姐的，也是你们大家的！”若涵开着他们笑着说道。
“公子，何为规章制度啊？”其中有一个女孩有些不明白，她向若涵问道。
“你这个问题问得好，所谓规章制度，就是无论你处于一个什么样的环境中，都要遵守的一种制度，就好比无规矩不成方圆一样，有了这种制度，它就可以从一定程度上，约束我们的行为，从而是事情有序地开展开来！”若涵给他们解释道。
“哦，原来是这样啊！”女孩笑着说道，但是她还不是很明白！
“首先，我要讲的是，你们必须遵守以下规则，第一，一般早上上班的时间为辰时上班，也就是开工时间，午膳时间下班，用膳，下午从未时上到酉时。我将时间分为七天一周，一周你们有一天的休息时间，休息的时间轮流来，这样就保证店里随时都有人！”
若涵才说完第一条，大家就开始议论“还有休息时间啊，公子真的是太好了，那公子，休息的时候，会不会扣工资啊！”有员工担心地问道。
“不会扣，我们的是人，当然得休息啊，不可能一百三十六天都在工作吧！”若涵笑着说道，“第二，如果有人无故旷工，就要扣工资五百文。当然，表现好的员工，我们也有奖金，每天，你们按卖出去的衣服，还可以有一部分的提成，意思是你们没卖出一件衣服去，可以有百分之二的提成，知道吗？”
“太好了，公子，是不是我们一个人卖出的衣服，都要用笔记下来，然后月末在算工钱啊！”一个小敏的员工问道。
“是的，出去每月的五两工钱外，你们的提成就要看你们各自卖出去的衣服的多少来算！”若涵采取了现代的提成法，以激励员工多干活，提高销售。
“公子，真是太好了，开我们那么高的公子，还有提成可以拿！”员工们小声议论着，一旁的佟姐笑着说道“你们大家先听公子说完嘛！”
佟姐一出声，大家安静下来。
若涵继续说道“第三，你们上班必须穿我为你设计的工作服，每个员工准备有四套工作服，热天穿的有两套，冬天穿的有两套。第四，如果有特殊事情要请假的人，必须像佟姐请假，她批准后，才算有效，还有就是早上和晚上的时候，都要再打考勤，也就是报到，如果一个月都没有请过假，也没有旷过工的，我们实行全勤奖，一月奖励一两银子！”
“第五、不许泄露商业机密给竞争对手，如果有人做了背叛本店的事情，我会毫不留情地把他开除，而起严重者还有交由衙门处理。最重要的是要以消费者也就是买东西的人为本，当客人进来时，要有礼貌地打招呼，还要为他们上茶水，表示我们对客人的尊重。”若涵一口气说了那么多，觉得有些口渴了，这时碧儿端着冷开水给若涵道“公子，喝杯水吧！”碧儿知道若涵的习惯，若涵不喜欢和茶水。
若涵端起水杯，喝了点水，继续道“我们店，佟姐也是你们的老板，你们有不懂的地方就要多问她，还有我还要宣布一件事情，我看王玉做事很认真，我和佟姐商量任命她为你们的店长，你们要听她的话，当然如果她干得不好，我也会出发的，我们是一个团队，希望大家互相监督，互相进步。”
“谢谢，公子和佟姐，玉儿会好好干的！”玉儿没有想到若涵和佟姐会重视她。
