下午，在领导会议上，江黎书记在会上作了貌是客观的讲话。
大意是：既然是改革，就不怕出问题，怕的是我们找不出问题或找不准问题。
正是因为有这些问题的存在，所以才有了今天的改革。
改革的动因是我们看到了束缚我们发展的旧的落后的框子，所以我们就要把它打破，把它拆除。
但究竟在这些框子里面又有怎么样的深层问题和矛盾，确是考验我们的新问题，挖的深不深，找的准不准，处理的妥善不妥善，将直接关系到我们改革的成败。
所以，在这些问题的处理上，我们要以改革的视角，从证至的高度来认真对待，同时也要区别对待是人为的责任还是体制问题。
如果有人为因素，该查处的插处，该负领导责任的负领导责任，绝不姑息迁就。
这就需要我们本着对组织高度负责的态度，认真的搞好查揭，提供真实的资料，报请上级领导处理。
我在旁边做着记录，体会着领导的讲话艺术，为工作执言，为目的仗言，进退皆有路，不佩服都不行。
联想到以前的一些事情，明眼人会读懂这些话的，昌平问题是本不是焦点的焦点，内里的玄妙就看谁执牛刀？
如何执刀？
向谁执刀了！
等领导们各自谈了看法后，我将会议记录拿给他们签字，杨钊局长对我说：“根据江组长的讲话精神，拟一份材料报上来，研究后，发各筹备小组。”
江黎看了我一眼，说：“你们的柳主任被拖垮了，你可不能再垮了，平时要多注意营养，学会劳逸结合。”
我笑了笑，说：“柳主任也没垮，只是昨晚加班太晚，有点睡眠不足。休息半天，明天就会好了。”
江黎笑着对我点了点头，可能是赞许我对我们领导的拥护吧。
杨钊局长接话说：“之邦的身体弱了点，这就需要你多为他分点担子啊！”
说完，在我胸前夸张性的锤了一拳。我笑了笑。
孙中强和陈奇两位副组长也跟着笑了笑。
但孙中强笑的有点免强，这次原计划处也暴露出了问题，心里并不怎么高兴。
江黎并没笑，略有沉思后，说：“这段时间办公室是忙了一点，身体是革命的本钱这话是一点不假啊！”
等他们签完字，我没再和他们掺和，迅即走出了小会议室。
正当我在整理记录的时候，司马过来告诉我说“陈奇组长让你去他办公室。”
我楞了楞，心想，他喊我干什么？
从筹备组成立到现在，我俩还真没有单独的接触过。
主要是他代表上面来的，没有具体的分工，所以也没机会给他单独汇报过工作。
我忙把材料锁进档案橱，去了他的办公室。
“哦！向成来了，快进来。”
他热情的把我迎进他的办公室。
“组长好，你找我有事啊？”
他的热情挺让我感动，我忙问了一句。
“哦，也没什么事，我来这儿也有一段时间了，这段时间我们都在忙，也没能抽出时间和你单独聊聊。这不，趁下班前一段时间，我们在一起说会话。一来呢，是为了方便更好的在一起工作。二呢，也是加深一下认识。”
他说着，做了一个请坐的手势，说：“坐，快坐下。”
“谢谢领导！如果是这样，那也是我的荣幸了。”
我坐了下来，很礼貌的说了句，然后笑了笑。
陈奇和杨钊局长都属于那种很有知识分子味的中年男子，中等身材，从容貌上说，是站在人群里的普通人，没什么突出的特点。如果有不同的话，也只有那稍显稀疏的头发了，隐隐透着一点所谓的领导相，这也可能是老百姓说的'贵人不顶众发'的道理。他们之间的区别就是陈奇比杨钊略显胖些，杨钊比陈奇更显楞角一点，包括处事。
“我刚来不久，对一些事情还不熟悉，本该有一段熟悉的过程，但在改革筹备阶段是不会给我这样的时间的。怎么办？也只有按照上级精神和筹备组的领导意见推行工作了。再加上这段时间只忙于各种会议了，去各处室的时间也不多，所以想通过你了解一下情况，帮我熟悉一下工作。”
他看着我说。
“我刚来机关不久，对情况也不很熟悉。”
我谦虚的说。其实也是真话，用不着谦虚。
