因此比安奇先生已经在考察附近售卖的房产了，如果找不到好的，就买一块地自己建。
住得近，他们夫妻二人还能时常见到儿子。
好在之前的五十万英镑，他们手上还留下十来万，足够了。
“那我想这份投资，你会感兴趣的，”苏叶拿出自己写的计划书，递给比安奇，示意他看。
比安奇有点意外，展开一看，《物流规划与发展》。
这是一份极其详尽的规划，从物流的概念，到公司的建立，服务模型，以及全方位的规发展方向，都点出来了。
且不是一家公司的规划，而是整个产业链的整体布局。
物流涉及到运输，存储，包装，装卸，配送等，上面都有提及该怎么操作，从大方向的发展，到精细化管理。
另外它还是从原料，到成品，到信息系统的全方位服务。
这是一个庞大到难以想象的商业模型，要真的建立起来，会是一个难以撼动的商业帝国。
当然了，前期不可能做到精细化管理，但仅集装箱运输这一点，就已经非常省事省钱，且提高效率了。
比安奇看完，整个人都震惊了，“这，这是？”
“我写的计划书，想找人合作，你有兴趣吗？”苏叶淡淡道。
比安奇猛地点头，可随即又摇头，“我能力不足。”
是的，他有自知之明，自己是能做一点生意，但他本人并不是那种能力出众，锐意进取的人。
相反，他还有点安平乐道，有了金矿之后，他几乎相当于坐吃等死，只每年花一定的时间查账，然后拓展客户，剩下的时间都在休闲。
他有自知之明，知道自己玩不转这么大的一盘棋。
他深吸口气，“我可以出钱，但要运行……”
“我找首席执行官，”苏叶点头，既然他不想接下，那具体的合作方式就得改一改。
原本她的计划是，自己出方案，六十万加南安普顿敦港的货运码头租赁资格，占据30%的股份，剩下19%会找其他用得上的人，比如斯坦朗。
有他在，能保障南安普敦港口的停靠，搬运和存储不会遇到任何麻烦。
既然比安奇只打算出钱，那就须得拿出10%的股份，来聘请一个能力足够高超的商业人才。
“如果有需要的话，我认识一些很有才能的人，”比安奇先生觉得有点不好意思，这明显是埃莉诺小姐带着自己发财，结果他只能推辞。
苏叶笑笑，“不用了，我有人选。”
还有谁比布鲁斯的手下更有能力，也更可靠？
啧，她这是薅人才薅上瘾了啊！
第370章 豪奢的巨轮36 想要用布……
想要用布鲁斯的人，那自然不能靠挖墙脚，得是合作共赢！
苏叶让乔安给他送消息，表达了合作的意向。
对于物流，迈克也非常感兴趣，这对他工作的展开非常有利，依托于物流公司，他能把想要运输的人和物品，秘密运到任何他想去的地方。
当然，这种事不能放在明面上，它只能是一家普普通通的，从事海洋运输的公司而已。
想要让它成为据点之一，公司的掌控权必须在他派去的人手里。
因此，不仅公司的ceo找到了，就连cfo和hr都有了人选。
毕竟这三人决定着公司发展方向，财务调度和招聘人员，掌握了这三项，基本这家公司就全都在掌握中。
为了办好这件事，布鲁斯亲自选了三个人，全都是他好不容易培养出来的精英人才。
罗姆·泰勒，35岁，毕业于牛津大学，是迈克曾经的学长，商业鬼才。
约瑟夫·托马斯，42岁，法国某跨国公司的首席财务官，明面上应聘来英国，其实他是英国人，只不过年纪大了，不好继续在法国待着。
朱利安·罗伯茨，30岁，是三人中最年轻的一位，擅长心理学，原本是部门里的教官之一，被调来当专属hr了。
三人明面上都和英国政府没有任何关系，他们的身份也只有迈克和苏叶知道。
就连乔安这个派去作为监督财务的人，都不知道自己的顶头三位上司，其实是自己的同事。
