经理又笑呵呵地转向舍褚和青年。
“你们不要学她，你们两个的工作做得很认真，很仔细，我很看好你们。”
青年沉默着，低着头不说话。
舍褚面无表情地将洗碗手套放回台子上，“经过今天的试用期，我觉得贵酒店不适合我，我不干了。”
经理警惕又隐含威胁地看向她，“你只干了一天，不结工资的。”
舍褚没回应，干脆地转身，向外走去。
摄像头的收音效果很好，能听见经理对青年说，“果然，女人就是娇气，还是你踏实本分，这样子，这个月你辛苦点，给你涨薪，涨两百，凑个整……”
舍褚走到大街上时，那个小姑娘已经不见了。
摄像头这边的人，怒不可遏，【这种行为已经触犯劳动法了，报警！】
舍褚苦笑一声，摇了摇头。
“没有用的。”
“我已经……试过很多次了。”
她的声音轻轻，飘散在夜风里。
第240章
舍褚回家睡了一觉后, 继续找工作。
她的工作能力不容置疑，所有想面试的岗位，几乎都能顺利入职。
一周之内, 她入职了十家公司。
包揽了各行各业。
同时, 也让本世界的观察者们大开眼界。
“年轻人就该多历练, 这么点工作就喊苦喊累的，一点都不像我们那个时候。”
“你妈死了怎么了？死了就不能工作了吗？就非得请这半天假？我告诉你！如果你敢请假，这工作你也别要了。”
“领导没走你们走什么走？到下班时间了？到时间就得走吗？一点都没有把公司当家的意识！”
……
观察者们从眉头紧锁, 到沉默不语。
一周之后，舍褚再次回到了她的房间。
她将微型摄像头从耳朵上摘下来, 端正地放在面前。
在屏幕的另一头, 是本世界的所有观察者们。
她笑了笑, “现在大家应该了解内卷世界的大环境了吧？”
推行狼性文化的企业，要求职工对上司的绝对服从，每月业绩最差的百分之十的员工, 要面对面互扇耳光，将双颊扇到红肿发烫，甚至眼球出血, 才算是涨了教训。
每年的年终大会保留项目，是业绩最差的员工们的惩罚环节，他们需要当狗在地上爬行，驮着业绩最好的前几人围着整个会场绕圈, 还要喝下上司的尿液，以证明自己“洗心革面”的决心。
倘若不想参与大会, 直接辞职, 则拿不到年终绩效。
合同上写的是朝九晚五，五险一金, 可到了下班的时间，谁都不敢早走，每人手里拿着一杯咖啡，对着电脑坐着，哪怕是工作已经完成，也要在工位上装作忙碌的样子，否则便会被盖上“偷懒、不进取”的烙印。
每当快要到下班的时间，总有领导走到办公室来，示意大家开会。一些废话翻来覆去说个三五遍，凑足一个或两个小时，领导再心满意足地喝一口茶叶，示意可以散会。
团建永远选在休息日或者假期，就像是开会永远选在临近下班的时间，本应该是作为福利的团建，却在开始之前要先收每个人一笔钱。
团建不仅占用了私人时间，还要员工凑钱给领导买礼物，作为对领导“教导”的感谢。
倘若不去团建、或是不出钱，就会被领导意味深长的目光包裹，之后的工作也就变得艰难起来。
女性因为生育而在职场上变得步履维艰，所有的领导职位全部优先考虑男性，因为男性不需要生孩子，也不需要休产假。
无论女职工做得有多好，都比不过一个不会生孩子的男职工。
基层员工不敢请假，请一天假全勤奖就没了，还要扣工资两百，上不封顶，倘若把本月公司扣成负数，还要赔偿公司误工金。
中层不敢请假，不敢生病，就算是天大的事情，都要先往后推一推，只怕生一场病，公司就没了自己的位置。
