各种猜测在休息室、训练房、食堂饭桌上悄悄流传，人人自危，连青训营的小孩都紧张得不敢大声说话。
可没过几天，风向就变了。新老板上任没开大会，没立规矩，也没搞什么“重塑嘉世文化”的演讲，反手就是几记大招。
先是技术部那几台贵得能供起来的新设备到位，关榕飞抱着机器当场宣布：“从今天起，我生是江家的人，死是江家的鬼！”
紧接着，行政、财务、宣传……所有人的办公设备全部更换，连财务大姐的excel都不卡了。
然后更狠的来了，涨薪通知悄无声息地发到了所有人的邮箱。
不少人点开合同附件时，第一反应是：邮件是不是发错了？
“我这薪资……涨了三分之一？”
“不是，青训队员也能涨工资的吗？”
“现在这是……把过去的苦日子一次性补偿回来了？”
几把火烧完，整个基地氛围都变了。
曾经死气沉沉的办公区开始有人笑着打招呼，训练室里的讨论声也多了起来。就连最沉默的技术部，关榕飞都破天荒地哼起了歌。
有人私下在俱乐部小群里发了一句：“可恶啊，陶轩怎么没早点走？”
底下秒回一片：“江老板万岁！”
短短几天时间，原本徘徊在降级边缘的嘉世上下士气高涨，训练时间自发延长，技术组连夜优化数据模型，就连食堂阿姨晚上做夜宵都显得精神饱满。
某天夜里，崔立加班到十点多，顺路巡查青训营。
走廊尽头还亮着灯，青训营里键盘声噼啪作响，伴随着青训队员们略带沙哑的交流。
他正要推门进去提醒早点休息，却听见一声炸裂的怒吼从门缝里飙出来：“为了江老板！这波必须打赢！！”
崔立脚步一僵，差点以为自己幻听了。
他贴着门缝往里瞅了一眼，几个青训队员正死死盯着屏幕，脸颊涨红，其中一个甚至激动得站了起来，拳头攥得关节发白，仿佛在为国出战。
不是吧……这位才上任多久啊，新老板就这么得人心了？
