好在一开始胖子和老哥就预料到了这种情况，只要是“移动广告号”的自动喊话信息中都注明了如：“《胖子代练工作室》本服唯一接单客服QQ：666666，客户下单请谨防骗子，下单前最好先询问朋友确认正确接单客服QQ的正确性，以防被骗！”之类的信息。
为了拢络住工作室的代练员，让他们更认真更卖力的工作，胖子还想出了不少奖励规则，例如除了正式员工七百元，临时工六百元的基本工资之外，还设立了全勤奖、额外提成、收益分红、最高产量奖、等一系列增加代练员收入的奖项来。
全勤奖不用说，只要你每天正常到岗，月底发工资的时候就会额外发给你五十元奖金。
额外提成也好理解，比如说一个班代练员的限定任务是练出160万经验，但是他在八个小时之内如果练出了200万，多出的40万经验，将会按照一万两毛钱的价格额外给他提成，如果这个代练员每天都能达到这个标准的话。
那么一个月他又能多出两三百元地收入。
收益分红地意思就比较笼统了。
实际上就是看胖子这个老板的心情而定，如果这个月的纯利润较高的话，他会拿一部分出来平均分给全体员工，不过多少就不一定了。
最高产量奖就是在提成的基础上做的一个悬赏，每个星期任务完成量最高，提成额度最多的，不但可以拿到自己的全额工资，和大量分红，还可以得到老板奖赏的500元奖金，这五百元等于是挂在大象鼻子前面的香蕉。
促使代练员们更加拼命地去加快自己的练级速度，为工作室创造出更大的利益，之所以设置成一个星期一次统计。
就是为了调动他们地积极性，如果放在一个月一次的话，多少盼头和念想就要小得多。
以胖子现在这个小老板的财力来说，一个月拿两千出来做奖金还是不在话下地。
除了这些薪资方面的奖励。
胖子在生活服务方面也安排下了拢络熟练代练员地手段，除了吃的好喝的好之外，频繁的对那些表现优异的代练员进行物质奖励，例如聚餐、周末钱柜唱K等等娱乐活动。
这么做的原因，就是因为要培养出一个熟练工作室工作方式和进度的熟手代练员需要花上一段时间，胖子可不希望培训出来一个后没几天就辞职不干了，要想留住这些人，光是从金钱上来利诱是做不到的。
必须大打感情牌。
让他们对工作室产生归属感和向心力，对这样一个轻松愉快地工作环境产生依恋。
这样地话忠诚方面也会提高很多。
毕竟，本身来当代练员的都是年轻人，加上工作地任务又是玩大家都着迷的网络游戏传奇，兴趣爱好相投的基础上很容易在年轻人中间形成凝聚力，时间长点之后，胖子就能看到非常不错的效果了。
当然，也不是完全都是奖励，胖子觉着古人虽说“重赏之下必有勇夫”，可不还说了“乱世之下必用重典”么，这词虽然用的有点不达意，可是胖子在短短时间内白手起家，空手套白狼的弄起了这么一个七八百台机器，上千号人的工作室，规模甚至不比一些小型企业差了，在经验不足之下，比喻为“乱世”也没什么不对，现在“重赏”是下了，“重典”也得用。
例如缺勤、迟到、早退、旷工什么的，一律无全勤奖、无分红、当日无薪，娱乐性的活动就更加没份，情况严重的扣除基本工资，更严重的...您洗洗回家睡吧。
至于那些打着幌子跑来浑水摸鱼蹭电脑玩的，除了试用期七天无薪之外，一旦被巡视的管理发现立刻拖走，要是不服气想耍蛮玩横的，就让他把这几天的网费和伙食费也顺便掏了...胖子这地方连保安都不用，谁要是想毛，轰一下站起来大几百个身强体壮的牲口能把他尿都吓飙出来。
