孟杰给袁巧巧打了个电话，提起合伙买下沙石场的事情；“你问问你大舅，问问他准备出多少钱，占多少股份啊？另外你再问问，这以后的人事和财务方面他想怎么安排？如果遇到双方意见不一样的时候该怎么办？”
“你明天和我大舅见面了你们俩人再定呗。”袁巧巧似乎不想夹在2人中间传话。
“将这几件事情定的差不多了，见面也好说话不是？要不先定好，见面再谈不拢，那多不好啊。”孟杰解释了让袁巧巧再中间传话的好处来。
“那我给你问问吧，一会再给你回信。”袁巧巧听到孟杰这么说了，也知道了有些事情还是在见面前说的差不多了是有好处的，否则闹个不欢而散那就非其所愿了，于是答应了当传话员。
一会功夫，袁巧巧回信了；“我大舅说想占二三成就行，具体钱数就按照买的总价款算。以后赚的钱也是按照各自股份多少来分，人事和财务上应该双方商量着来定，其他事情也是双方商量着办。”
这个说法看起来挺公平，双方的地位是平等的，什么事情都需要双方的同意。但是实际上孟杰拿出的钱多，占的股份大，得到的却和股份少的一样的权利，这自然对孟杰不公平。
“我觉得应该按照股份的多少来算，遇到事情的时候也是按照股份多少来决定。”孟杰提出了自己的意见，按照股份多少来算。这当然对孟杰有利，孟杰是大股东啊。如果按照孟杰的方法来做的话，那基本上就全是孟杰说了算了。
这样的事情对方更本不可能答应，孟杰当然也清楚这一点，就像对方也知道孟杰不可能答应事事都需要双方都同意一样，这叫‘漫天要价，坐地还钱。’耍耍嘴皮子而已。
最后经过几番讨价还价后，最终确定了双方在这几项事情上的权利，以及今后的运作模式。
双方的股份按照3－7算，孟杰占七成，刘守山占三成。
在财务上，孟杰有任命会计的权利，刘守山有随时随地检查账目的权利，对于刘守山的检查，会计必须给与全力配合。所有的人员的工资标准，由双方共同商量决定。双方原则上不在沙石场账上报销各种招待费用，如果确实需要报销的，需要在对方共同同意后，才可以报销。双方都不在沙石场领取工资，只是在每个月月底，在保证沙石场正常运转的前提下，领取当月的利润。
在人事任免上，双方共同制定沙石场的各种规章制度和奖惩方法，所有人员都需要遵守这个规章制度，并按照这个规章制度来做事情。如果有人员违反了规章制度，则按照规章制度里的奖惩方法来进行处罚，任何人不得干涉。此外，孟杰有任命沙石场经理的权利，其他人员的任命，则需要双方共同确定。
遇到双方意见不同的时候，需要双方协商解决。这是孟杰做出的重大让步了，孟杰是考虑到如果坚持要求在双方意见不同的时候，要按自己的意见为准的话，那合伙的事情必然谈不成了，为了能够合作下去，做些必要的让步也是可以的。
可以说，这个大致协议上，虽然孟杰多了些权利，但是实际上孟杰是做了较大的让步的，毕竟孟杰是占了大部分的股份的。但是孟杰并不想什么事情都由自己做主，没有那个必要，自己能把握住大的方面就可以了，毕竟双方都想将事情做好，而且孟杰对于这个沙石场也并不太在意。所以孟杰并没有要求在权力上充分反映自己的大股东地位的，于是做出了一些让步，使双方很快达成了初步意向。
第二天晚上，明月大酒店的三楼包房里。
孟杰今天见到了袁巧巧的大舅，刘守山，刘守山四十二三的年纪，中等个子，一张有些黑红的方脸，眼睛不大，但是很灵活，显得很是精明的样子。
自然由袁巧巧给双方介绍了一番，三人又闲聊了一会，主要是袁巧巧在说些事情，刘守山都是一边听着袁巧巧说的话，一边有一句没一句的搭着话。主要精力还是放在孟杰孟杰身上了，孟杰也是不时观察着刘守山，双方都是想着尽量了解对方。
